庆阳打造“永久牌”驻村服务队

庆阳市在双联和扶贫攻坚行动中，认真贯彻落实全省精准扶贫精准脱贫会议精神，把双联行动作为助推扶贫攻坚的重要载体和抓手，在队伍组建、培训提升、后勤服务和考核管理四个方面出“实招”，在各扶贫村全力打造“永久牌”驻村服务队。

去年以来，庆阳市537个贫困村均建立了由双联干部、包村干部、大学生村官、挂职村干部组成的驻村工作队。驻村干部充分发挥“吃住在村，服务靠前”的作用，把办公室“搬到”群众身边，把便民服务事项办理延伸到田间地头、庄间院落，有效解决了服务群众“最后一公里”的问题。据统计，全市共任命驻村工作队队长533名，确定工作队员3016名，他们常年工作在双联村。

为了让驻村干部尽快熟悉政策，掌握方法，转换角色，庆阳市、县(区)委组织部、双联办、扶贫办等部门联合开展了以学习解读省、市精准扶贫精准脱贫工作方案和驻村帮扶工作政策、推进双联行动与扶贫攻坚融合联动等为主要内容的集中辅导培训，截至目前，共举办各类培训辅导活动126期，受训人员2730人次。

既要“下得去”，还要“驻得住”。各级各单位积极协调，为工作队提供基本的学习工作条件。与此同时，在新闻媒体设立了驻村帮扶工作专栏，建立了驻村工作网络交流群，及时传达各级关于驻村工作的决策部署，动态反映驻村帮扶工作进展。驻村队员之间也相互交流经验体会，转发优秀民情日记，并通过网络平台，征求群众建议需求，提供网上答疑、政策咨询、技术培训、法制宣传等服务，实现了坐堂服务、走村串户与平台交流“三个融合”。

在建立驻村工作长效机制方面，庆阳市制定了《驻村帮扶工作队考核办法》和《全市贫困村驻村帮扶工作队管理考核实施办法》，对驻村帮扶工作队的职责、日常管理、工作保障、考核奖惩等进行细化。专门成立督查工作组和明察暗访工作组，对贫困村驻村工作队开展工作情况进行督查和暗访，确保每位驻村干部沉下去、住下来、干起来。同时，把驻村干部的考核结果与干部年度考核直接挂钩，对工作实绩突出、群众满意、年度考核为优秀等次的队长和队员，予以表彰奖励；对圆满完成“减贫摘帽”任务、实绩特别突出的，直接提拔使用，使驻村干部在工作上有了干头，事业上有了盼头。