庆阳镇原县采取“1235”工作法全面提升驻村干部能力素质

　　 中国甘肃网12月7日讯 (通讯员 范宏伟)  为了充分发挥驻村帮扶工作队在助推精准扶贫精准脱贫工作中的“管道”作用，庆阳镇原县紧盯脱贫任务验收和帮扶成效评估，采取“1235”工作法加强对驻村帮扶工作队的培训管理，着力提升驻村干部工作能力和水平，确保年度脱贫任务和帮扶工作顺利收官。

　　出台一个办法，确保干部“有法管”。县委按照权责一致、实事求是、严格要求、惩教结合、分级负责、依规有序的原则，制定出台了《镇原县精准扶贫暨双联行动工作问责办法》，从五个方面，分18种情形，对精准扶贫暨双联行动组织领导不力、政策执行不到位、业务不精通、作风不扎实和工作任务未完成的各部门及干部，采取通报批评、约谈、调整工作岗位、停职检查、在职诫勉、免职、降职等措施进行问责，为扶贫双联工作扎实有效开展奠定了作风保障，靠实了工作责任。

　　开展两项活动，互学互促“能干好”。一是组织开展交流培训活动。近期，县委召集县直19个联乡牵头部门负责人、87个贫困村驻村帮扶工作队队长、县委双联办全体干部组织召开了全县驻村帮扶工作交流培训会议。对驻村期间记载的“一日志三台账”等资料进行了展评学习，优秀驻村帮扶工作队长作了交流发言，县委分管领导和双联办负责同志对内业资料、近期重点工作作了培训和强调。通过交流培训，有效激发了工作干劲，形成了“互评互促、取长补短、比学赶超”的良好工作氛围。二是开展入户大回访活动。结合年终总结，各驻村帮扶工作队认真开展了全年工作“回头望”和入户大回访活动，对照村、户减贫标准，逐条逐项认真核查，弥补工作欠账，确保各项惠农政策、扶贫贷款、社会救助、产业扶持政策等落实到位，各项指标稳定达标，顺利通过考核验收。

　　编印三本工作手册，提升能力“学到位”。县委双联办精心组织编印了《镇原县双联行动工作手册》、《镇原县双联行动驻村帮扶工作队工作手册》和《镇原县扶贫双联政策知识学习手册》，将全县双联基本概况、资料规范、驻村帮扶工作队管理办法、职责要求、考评机制、问责办法和扶贫双联政策知识汇编成册，发放到驻村干部手中，供他们在工作中随时学习、就地查阅、灵活运用，做到在实践中学习、在学习中运用，成为双联及驻村帮扶工作的“工具书”、“约束令”和“民情本”。

　　熟知五项内容，做到内外“一口清”。县委双联办出台相关文件，要求驻村工作队员要熟知扶贫政策，深刻了解村情现状，明确工作职责要求，掌握帮扶思路和措施，做到政策知识、村情户情、驻村职责、帮扶措施、工作制度五个“一口清”，平时烂熟于心，督查对答如流，并作为重点内容纳入年终考核体系，督促驻村干部认真学习政策、吃透村情，紧紧围绕驻村工作九项职责和时限要求，善始善终做好任务落实，切实保证驻村帮扶工作走上规范化轨道。