甘肃省公示四部门整改方案

　　中国兰州网8月21日消息 省政府办公厅昨日对省属国有企业、矿产资源、重大工程项目、扶贫资金4个方面问题的12个整改工作方案和配套制度办法面向社会进行公示。社会各界人士可登录中国·甘肃(http://www.gansu.gov.cn/)页面弹窗进行查看，如有修改意见，可在7个工作日内与相关部门联系。

　　据了解，为了切实解决省属国有企业、矿产资源、重大工程项目、扶贫资金监督管理4个方面存在的问题，省政府国资委、省国土资源厅、省发展改革委、省扶贫办分别会同相关部门研究拟定了整改工作方案，以及省属国资委监管企业贯彻落实“三重一大”决策制度暂行办法、矿产权转让管理办法、重大建设项目监督管理办法、扶贫资金使用管理实施办法等配套制度办法。12个整改工作方案及相关配套制度办法已经省政府常务会议审议并原则通过。

　　 　10月前清理和规范党政领导干部在国企兼职任职

　　按照省委省政府要求，省政府国资委对省属国有企业存在问题进行了全面梳理和认真研究，坚持既立行立改着手解决突出问题，又着眼长远健全完善体制机制，结合当前正在开展的深化国资国企改革工作，研究制定《关于加强省属国有企业反腐倡廉建设加快推进国资国企改革确保国有资产保值增值的整改方案》。

　　省属企业在1年内建立规范的法人治理结构，竞争类企业在2014年年底前全部完成。进一步规范法人治理结构运行，依据公司章程划清权力边界，促使股东会、董事会、监事会和经理层规范履职，形成有效的权力制衡机制。加快推进外部董事占多数的规范董事会建设，防止“一个人说了算”和“内部人控制”问题。

　　在年内启动国企改革试点工作，探索解决国资国企改革难点问题的有效方法和途径。进一步推进省属企业完善现代企业制度，推动经营性国有资产集中统一监管。深化省属企业领导人员管理体制机制改革，加快省属企业去行政化步伐，新任企业领导人员不再确定其比照的行政级别，推进管理者由委任制向选聘制、“官员化”向“职业化”转变，逐步实行职业经理人制度。全面推进企业领导人员任期制和契约化管理，明确经营目标、权利义务和考核奖惩，任期届满综合考核评价结果作为是否续任、兑现延期薪酬和中长期激励的重要依据；规范企业领导人员职数设置，加快建立一支懂经营、会管理、善决策、能创新的企业家队伍。在2014年10月份前完成党政领导干部在国有企业兼职任职的清理和规范工作。