甘肃省将改革乡村教师职称（职务）评聘制度 乡村教师不做论文外语等刚性要求

　　原标题：我省将改革乡村教师职称(职务)评聘制度

　　乡村教师不做论文外语等刚性要求

　　 中国甘肃网11月11日讯  据兰州晚报报道(记者 方言) 针对乡村教师“下不去”、“留不住”、“教不好”等突出问题，我省结合实际，制定出台了《甘肃省<乡村教师支持计划>(2015—2020年)实施办法》。11月10日上午，省政府新闻办召开发布会，邀请省教育厅党组成员、副厅长旦智塔介绍相关情况，并回答媒体记者的提问。

　　旦智塔说，我省此次出台的《实施办法》，主要在师德师风建设、教师队伍补充、培养培训、生活待遇、奖励扶持、编制管理、交流轮岗、责任落实等方面推出了系列组合支持措施。其中包括：重新核定乡村教师岗位编制、大力提高乡村教师各项待遇、切实改善乡村教师工作生活条件、稳步推进乡村教师职称制度改革、逐级建立乡村教师荣誉制度等。

　　旦智塔说，《实施办法》提出，要大力提高乡村教师各项待遇，省级财政继续给予综合奖补，使乡村教师待遇总体上高于县城教师。在经济待遇上，保障每位乡村教师月收入增长500元—1000元，班主任将有津贴，寄宿制学校双岗教师将有岗位补助和交通补助。

　　旦智塔说，我省将改革乡村教师职称(职务)评聘制度，实行评聘合一，动态管理，注重教学实绩和师德，不做论文、外语等刚性要求。