中储粮兰州分公司认真开展直属基层党组织分类定级工作

为全面贯彻落实“基层组织建设年”活动和基层党组织调查摸底工作，中储粮兰州分公司严格按照“组织自评，群众测评、上级评定”的工作程序，认真组织开展直属企业党组织分类定级工作，全面准确掌握基层党建工作情况，力求通过开展分类定级工作使各基层组织深入查找党建工作中存在的问题，做到正视问题，规范定级，切实改进，全面提高，为后续转化奠定基础，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业健康发展提供坚强的组织保障。

一是高度重视精心组织。 做好基层党组织分类定级工作是开展基层组织建设年活动的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手和深化创先争优活动的重要举措。分公司党组、分公司直属单位党委及辖区各直属企业党组织负责人高度重视基层党组织分类定级工作，认真学习文件，召开专门会议，明确工作责任，为党组织分类定级工作有序开展提供了组织保障。

二是深入摸底规范定级。 各直属企业党组织和分公司机关党支部按照基层党组织“五个好”即“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制” 标准，依据《国有企业和国有金融机构党组织分类定级参考标准》，从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面调查摸底，积极开展组织自评，党员群众测评。分公司党组结合工作业绩、组织建设等情况对20个基层党组织的自评结果研究审定，评定为“好”的为16个，“较好”的为4个。

三是巩固提高党建水平。 通过开展基层党组织分类定级工作，进一步突显了基层党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用，明确了党组织的方向和标杆职能，查找了党组织建设方面存在的薄弱环节，达到了巩固先进、推动一般、激励后进的目的，形成了学先进、赶先进、创先争优的良好氛围。