着力实施“十大行动” 共建幸福美好新甘肃 ——甘肃省工会工作创新发展综述
省总工会召开在兰大企业工会学习贯彻《中央关于加强和改进党的群团工作的意见》调研座谈会。
甘肃省委双联办、甘肃省总工会“弘扬劳模精神、鼓励勤劳致富，在双联精准扶贫中建功立业”劳动模范和政报告会会场。
全国劳模靳志强深入省总工会双联村指导果树栽培技术。
金川汽运分公司工会会员在一起登记完善会员信息。
庆阳石化公司专家带徒。
镇原县总工会联合县人社局对有外出务工意向的300多位农民工进行了家政服务等项目的培训，并对合格者颁发技能证书。
精准扶贫、思想引领、建功立业、素质提升、职工创新、陇原工匠打造、健康幸福、劳模创新工作室创建、劳模引领、创新型班组创建“十大行动”，是省总工会根据中央和省委对新形势的判断、对新任务的部署、对“十三五”的科学规划而作出的重要决定；是工会组织适应经济发展新常态，团结动员广大职工为推进改革发展稳定、实现“十三五”宏伟目标发挥主力军作用的重要载体；是省总工会及全省各级工会组织发挥优势、整合职能，在围绕中心、服务大局中展示积极作为的重要举措，充分体现了广大职工和工会干部建功“十三五”的迫切愿望。当前，我省各级工会深刻理解“十大行动”的内涵、目标、任务，坚定信心、聚焦聚力，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神狠抓落实，结合实际、突出特色、科学定位，一项一项接力推进，努力把“十大行动”唱响做亮，打造成我省工会的精品工程。
实施“十大行动”，主旨是建功“十三五”，主体是职工群众。今年以来，省总工会着力整合资源手段和工作力量，在扩大参与面、增强吸引力、调动积极性、提高实效性上下功夫。通过思想引领、劳模精神弘扬，着力汇聚正能量，以宏伟目标振奋人、以美好蓝图凝聚人、以先进榜样激励人，引导职工当好改革的促进派、发展的主力军。通过劳动竞赛、素质提升、陇原工匠打造，着力促进转型升级，组织动员职工群众立足经济建设主战场，迸发劳动热情和创造潜能，用聪明才智和勤劳双手共建美好新甘肃、共创幸福新生活。通过强化责任、强化落实，着力聚焦精准扶贫，以更大的决心、更明确的思路、更精准的举措，推动省委“1+17”方案落地见效。通过职工创新、劳模创新、班组创新，着力推动大众创业万众创新，让科技创新、自主创新成为一种职业追求和自觉行为，在广大职工中开花结果。
省工会十一大以来，在省委和全国总工会的正确领导下，全省各级工会组织紧紧围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，着力组织职工建功立业，着力弘扬劳模精神，着力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，着力服务职工群众，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，团结动员广大职工为经济社会转型跨越发展作出了积极贡献，全会工作取得了不凡业绩，形成了技能素质提升、劳模宣传、“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）活动、困难帮扶等在全国有影响的工作品牌，得到了职工群众和社会各界的认可。
服务全省中心工作 职工主力军作用充分发挥
近年来，省总工会紧跟全省三大平台建设和“一带一路”建设，广泛开展“建功十二五、促进新跨越”主题劳动竞赛，以兰州新区为典型的全国示范性劳动竞赛，以“西部大庆”“千亿金川”、兰渝铁路建设为代表的重大项目劳动竞赛声势大、效果好，有力助推了全省重点工程的实施。群众性经济技术活动遍地开花，开展技术革新、技术攻关、技术改造100余万项，提合理化建议50多万条，创造了可观的经济效益。连续实施百万职工技能素质提升工程，全省90%以上的企业、400多万名职工参与其中，举办技能比赛1190场（次）、技能培训443万人次，晋升技术等级近14万人次，涌现出一批“技术能手”“技术标兵”。在第五届全国职工职业技能大赛中，我省获得历史最好成绩。这些工作，不仅为经济转型跨越发展作出了直接贡献，也为全面建成小康社会提供了智力支持和人才保证。
劳模精神得到大力弘扬 唱响了时代最强音
多年来，省总工会坚持贯彻落实“尊重劳动、尊重创造”的方针，大力培养、选树劳模先进。省委、省政府两次召开全省劳模表彰大会，隆重表彰劳动模范，省总工会每两年表彰甘肃省“五一劳动奖”和“工人先锋号”，在全社会产生了很大反响。指导创建劳模创新工作室282个，大幅提高省级劳模待遇和困难补助标准，开启了我省省级劳模疗休养工作。“中国梦·劳动美”主题活动遍及陇原，组织劳模进企业、进学校、进社区举办报告会86场（次），让数万聆听者备受教育和鼓舞。各级工会按照省总工会统一部署，积极做好劳模的推荐、评选、表彰工作，举办“五一”庆祝和主题宣传活动，大张旗鼓地宣传劳模先进事迹，扩大劳模影响，在社会上唱响了“劳动光荣、劳模伟大”的时代强音。
维权帮扶深得人心 保障了职工群众共享成果
省总工会不断完善维权机制建设,积极参与涉及职工切身利益的政策制定和监督实施，依法推行劳动合同制度保就业，普遍开展工资集体协商保收入，深化“安康杯”竞赛保安全，突出维护职工群众的劳动经济权益。全省签订集体合同2.05万份、工资协议2.04万份，覆盖率均达80%以上；建立职代会2.71万个，推行厂务公开2.69万家。深入开展和谐劳动关系创建活动,促进了企业和谐、职工队伍稳定。大力推进帮扶服务站点建设，县以上工会困难职工帮扶中心全部建立，规范化建设深入推进，形成了较为健全的“五级”帮扶网络体系。积极应对经济下行压力，扎实开展“四送”和“进企业、访职工、办实事、促发展”活动，帮扶救助困难职工122.2万人次，发放慰问金3.5亿元，及时把党和政府的关怀和温暖送到了职工群众心坎上。
加强基层工会建设 夯实了党执政的阶级基础
省总工会坚持按照习近平总书记关于基层工会建设“三个着力”的要求，坚持党工共建、合力推进，开展三个“集中行动”（非公企业建会、劳务派遣企业建会、劳务派遣工入会）和基层工会建设“落实年”活动，推动工会组建实现新突破，组织体系更加健全，会员队伍不断壮大。全省基层工会组织达到3.66万个，工会会员363万人，超过70%的职工加入到工会，达到历史最高水平。加强规范化建设，持续推进“五好”（党政重视支持好、干部队伍建设好、履行基本职责好、服务职工群众好、经费管理使用好）县区、“六好”（党政重视支持好、组织网络建设好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好）乡镇（街道）工会和工会工作先进县区创建，广泛开展非公企业“双爱双评”（企业爱员工、员工爱企业，评爱企业的优秀员工、评爱员工的优秀经理）“双亮四权”（工会主席亮身份、工会组织亮牌子；工会会员的知情权、参与权、选举权、监督权）活动，建设“职工之家”，促使基层工会活力不断增强，服务职工、服务企业的作用更好发挥。
双联工作扎实有效 彰显了工会社会责任
省总工会坚持把精准扶贫作为重大政治任务，充实工作力量，加大资金支持。省总工会累计投入2000多万元，重点用于58个贫困县开展劳务培训和农民工职业技能培训，促进了劳务输转和收入增加。为双联村通路、通水、通电，修建村民服务中心，开展助医助学等活动，改善了村民生产生活条件。以做好农民工工作为工会参与精准扶贫的有效切入点，着力提升入会和服务工作水平，加大工资清欠力度，推动解决农民工现实困难。在20多个县区开展“弘扬劳模精神，鼓励勤劳致富，在双联精准扶贫中建功立业”劳模事迹宣讲活动，用劳模精神对接双联行动，用劳模事迹助推精准扶贫，大大激发了群众脱贫致富的决心和信心。各级工会发挥职能作用，把工会干部派下去，把资金项目送下去，把工作手臂延伸下去，把工会组织建到村一级，努力帮助双联村改善基础设施、培育富民产业、解决实际问题，有力助推了省委“一号工程”落地生根。
自身建设全面推进 提升了工会工作整体水平
省工会十一大以来，省总工会深入学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大工会干部的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，工作作风进一步转变。认真落实全面从严治党要求和“3783”党风廉政建设责任体系，履行主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定，带动了各级工会切实加强党风廉政建设和反腐败工作。协助各级党委选好配强工会领导班子，13个市州、39个县区工会主席实现同级党政副职配备。实施“十二五”全省工会干部教育培训规划，培训学员31万人次。工会经费持续稳步增长，支出结构不断优化；审查审计的“免疫”作用充分发挥，工会各项经济活动规范运行。女职工建功立业和特殊权益保护工作取得新成绩，各产业（系统）工会源头参与作用、大企业工会骨干带动作用明显发挥，机关事业单位工会工作健康发展。工会新闻宣传、对外交流、理论研究、信息统计等工作也都取得了新的成果。
经过几年的不懈探索，省总工会团结全省广大职工坚定不移地走中国特色社会主义道路，积极投身于建设幸福美好新甘肃的伟大实践中，取得了优异成绩，积累了宝贵经验。
——工会组织必须始终坚持自觉接受党的领导，坚决贯彻落实省委重要指示，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握正确政治方向，依照法律和章程创造性开展工作。
——工会组织必须始终坚持围绕中心、服务大局，在落实省委、省政府的决策部署中找准切入点和着力点，发挥职能优势，团结动员广大职工为推动经济社会发展贡献力量。
——工会组织必须始终坚持基本职责、维护权益，主动站在职工群众立场说话办事，旗帜鲜明维护职工合法权益，大力构建和谐劳动关系，最大限度地保护调动和发挥职工群众的积极性与创造性。
——工会组织必须始终坚持群众路线、服务职工，经常深入基层接地气，与职工群众交朋友，为职工群众排忧解难，当好职工群众信赖的“娘家人”。
——工会组织必须始终坚持注重基层、夯实基础，把加强基层工会建设作为主攻方向，大力推进思想、组织、作风、队伍建设，筑牢服务职工的阵地、平台、载体，为工会事业发展奠定坚实基础。
——工会组织必须始终坚持与时俱进、改革创新，适应形势新任务的新变化新要求，持之以恒推进自身改革和理论、机制、工作创新，破难点、树亮点，永葆工会工作的生机与活力。