铁山魂——酒钢“铁山精神”命名30周年记述

　　记者 曹义成 通讯员 李国桢

　　巍峨雄关、斑驳烽燧，记录着岁月的流逝，也见证着一种精神的崛起。

　　酒钢从1955年镜铁山矿发现至今，已经走过了60年发展历程；从1985年“铁山精神”命名至今，已跨越了30个春秋。这个在戈壁滩上艰难跋涉的企业，在古老的长城脚下，浇筑出现代化的“钢铁绿洲”和“工业王国”。

　　抚今追昔，“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的铁山精神，贯穿了酒钢艰辛坎坷的创业史和博大深沉的改革发展史，成为酒钢人宝贵的精神财富。

　　一

　　1958年1月，酒钢厂区位置确定，因地界属于当时的酒泉县境内，故定名为酒泉钢铁公司。当年6月，酒钢按年产钢锭200万吨的规模建设一期，二期计划年产钢锭360万吨。

　　要知道，当时全国钢产量不到1000万吨。由此，酒钢与鞍钢、武钢、包钢一起被排进国内四家大型钢铁联合企业的名单。

　　然而，梦想之路绝非一帆风顺。1960年，酒钢刚刚建成一号高炉结构工程，就因为国家经济陷入困境，酒钢建设暂缓，5万多名建设者被疏散。之后，酒钢长期处于建建停停的窘境。

　　1970年，在老一辈革命家的关怀下，酒钢建设进程加速，由此也打响了一场“全国抬酒钢”、力保当年“十一”出铁的特殊战斗。当时，全国25个省区市的325个单位，先后加入到支援酒钢建设的行列。9月30日凌晨1时40分，一号高炉炼出了第一炉铁水。出铁后的酒钢，虽然有了产品，但由于建设规模缩小、产品品种单一以及当时的形势和认识局限等原因，企业每年亏损。（转6版）

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　　当改革开放的曙光照耀戈壁，酒钢终于迎来发展的春天！

　　1985年12月24日21时10分，在戈壁滩上苦苦奋斗了27年的酒钢人，终于盼到了炼钢厂第一炉钢水。当年年底，酒钢实现利润1000万元，甩掉了冶金行业亏损大户的帽子，进入了持续稳步发展的新阶段。

　　在建厂几十年的奋斗历程中，酒钢建设者克服了常人难以想象的生产、生活困难，在飞沙走石、渺无人烟的戈壁滩上，建成了西北钢铁工业基地，经受住了种种考验，在开拓中一路走来，孕育了“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身、开拓前进”的“铁山精神”。

　　1997年，“铁山精神”被冶金部确定为全国冶金系统“六大”精神之一，镜铁山矿被命名为全国冶金系统爱国主义教育基地。

　　二

　　勇于进取，敢于创新，才能掌握自己的命运，赢得主动权，这是酒钢发展的一条宝贵经验，也是“铁山精神”赋予酒钢人的顽强秉性。

　　从1985年起，酒钢用10年时间，实现了生产工艺的全面配套，建成高速线材生产线和二号高炉系统，为“九五”以后的跨越式发展奠定了基础。

　　进入“九五”以后，酒钢以产品结构调整为目标，投资上百亿元，先后建成了中板轧钢工程、高线改造工程、炉卷轧机工程、200万吨薄板坯连铸连轧工程、不锈钢工程、宏晟电热工程等一批重点建设项目，在兰州榆中和山西翼城建立了两个异地钢铁生产基地，产品品种由单一碳钢转变为碳钢和不锈钢并重，产品结构由线棒材为主转变为线棒板带材齐全。

　　“九五”末期，酒钢钢产量200万吨；“十五”末期，钢产量达到500万吨；2011年，钢、材产量双双突破1000万吨大关。短短十几年时间，钢产量不断翻番，创造了令人振奋的高速度。

　　不锈钢工程是酒钢发展史上的一座里程碑，标志着酒钢进入钢铁高端领域，成为国内继太钢、宝钢之后，第三家拥有从冶炼到轧钢全流程的不锈钢生产企业。

　　近年来，随着国内钢铁产能过剩，市场竞争加剧，不锈钢和碳钢冷轧、镀锌等一批高端产品，成为酒钢抵御市场风险的“杀手锏”。

　　三

　　在市场经济的大潮中，激烈的市场竞争始终在考验着酒钢人的勇气和智慧。

　　上世纪90年代中后期，亚洲金融危机爆发，钢铁行业受到严重冲击，钢价持续走低，企业大面积亏损，多数钢铁企业经营举步维艰。

　　酒钢人清醒地意识到：唯有改革，才能使企业获得生存和发展的机会；唯有竖起“铁山精神”的旗帜，才能凝聚起广大职工的智慧和勇气，才能在艰难的市场环境中突出重围。

　　酒钢进一步深化改革，严格遵循“效益决定分配”的原则，建立起“收入能升能降，干部能上能下，职工能进能出”的“三能”机制。通过改革，共分流职工1.8万人。在岗职工人数由最多时的46000人，减少到28000人，其中生产主线不足2万人，劳动生产率成倍增长，企业活力充分释放。

　　2008年，一场更为严重的金融危机席卷全球，国内钢价跌入低谷，企业生产销售一度陷入低谷。

　　“铁山精神”再次成为酒钢人战胜困难的精神支撑。一场通过继续深化改革、提升核心竞争力的战斗在酒钢打响！

　　打破群体考核分配中的大锅饭现象，突出效益和责任；在竞争中对标挖潜，“逼”出经济运行的最优模式；成立交易中心，为各类物资购销搭建监管和服务平台；大刀阔斧，着力在各项费用中“抠”票子，堵住“出血点”；积极调整产品结构，调整营销策略，发展非钢产业，面对“寒冬”寻觅生机……

　　最终，酒钢战胜了国际金融危机带来的严峻挑战，顺利实现“十一五”经营目标。

　　进入2013年以来，国内宏观经济持续下行，钢铁行业产能过剩的矛盾急剧突出，内地钢企纷纷“抢占”西北市场，困难再次考验着酒钢。

　　丢掉一切幻想，背水一战，以壮士断腕的勇气推进体制机制改革，推动企业突出重围！“铁山精神”激励着酒钢人，全力投身于“生存、改革、转型”的攻坚战。

　　坚持以效益为中心，降本增效，开拓市场，扭亏脱困；坚持深化改革，提高经营效率，落实责任担当，增强发展活力；大力推进产业转型，加快钢铁主业提质升级，进军有色、能源、化工等产业领域，创造新的效益增长点。

　　逆势奋争的酒钢，坚定地走上一条“浴火重生”的发展之路。

　　四

　　2015年4月30日晚，由酒钢职工自编自导自演的舞台剧《铁山脊梁——田彬峰》，在甘肃大剧院上演，省上有关领导和380多名甘肃省劳动模范和先进生产者共同观看了演出。

　　这部舞台剧的主人公是甘肃省“五一”劳动奖章获得者、全省优秀共产党员、陇人骄子田彬峰。田彬峰生前曾提出合理化建议和技术优化方案40余项，成为酒钢首批“金牌工人”。他在病床上完成了酒钢第一本由技师编写的12万字的设备维检技术手册。

　　多年来，“铁山精神”被一代代酒钢人传承——干一行、爱一行、钻一行的“老矿山”蒋兴章，用特殊材料炼成的“好钢”刘富德，一把焊枪写春秋的王菊花，高炉推移创奇迹的李小平，技术创新谱华章的陈永祺，练就双手焊接技艺的杜钧，绽放在钢铁世界的“铿锵玫瑰”王云平，在焊接世界里教书育人的教师楷模吕杰……他们是酒钢人追求事业、完美人生的典范。

　　30年来，以“铁山精神”为核心的企业文化，成为酒钢特有的政治优势，为酒钢人战胜前进道路上的艰难险阻提供了不竭的精神动力。

　　今天，时代又赋予酒钢人新的使命。有“铁山精神”支撑的酒钢人，一定会不辱使命，不断跃上发展的新高度。