市纪委召开综合派出纪工委工作推进会议---紧紧围绕“四个着力”全力抓好“三转”

　　今年上半年，市政府办公厅“三公”经费与去年同比减少78%，铺张浪费现象得到有效解决；市政协办公厅2013年公务接待由上年度的280批次减少到80批次，减少68%；市直机关工委修订了财务管理制度、车辆管理办法，没有超标配车、公车私用等现象。据悉，我市纪工委工作取得初步成效，新体制、新机制的作用发挥更有效。7月9日，，了解掌握前一阶段工作运行情况，明确职责定位，强化执纪监督，发挥好综合派出纪工委在统筹协调、上下联动中的桥梁纽带作用。

　　会上，11个纪工委书记进行交流发言，大家在发言中提出了一些合理化的意见建议，对于存在的问题，将在今后的工作中加以改进。同时，市委常委、市纪委书记张建平结合中央和省市委的新要求、新部署，更好地促进综合派出纪工委开展工作提出要求。

　　会议要求，下一阶段，纪工委工作要认清当前形势，全力抓好“三转”。在转职能上，解决好“干什么”的问题，集中精力履行好监督职责，把不该管的工作按照“谁主管、谁负责”的原则，交还给业务部门，把工作切入点从配合有关部门开展业务检查，转变到对各部门监督检查上来。在转方式上，解决好“怎么干”的问题，实现工作方法由冲锋在前向监督问责转变、工作方式由包办代替向组织协调转变，对发现的苗头性问题及时提醒，督促改正。在转作风上，解决“干得好”的问题，结合当前开展的群众路线教育实践活动，进一步加强干部队伍建设，切实做到“打铁自身硬、正人先正己”。同时还要找准职责定位，切实发挥作用。

　　会议要求，下半年各综合派出纪工委要紧紧围绕“四个着力”，切实加强对“两个责任”落实情况，以及执行组织纪律情况的监督检查。组织纪律执行情况检查重点：一查执行民主集中制情况，看是否存在独断专行或软弱涣散问题；二查请示报告情况，看是否存在我行我素、自行其是现象；三查学习贯彻《干部选拔任用条例》等组织人事政策法规情况，看是否存在选人用人不正之风问题。