安宁多举措提升社区党员素质

13.11.2014  02:44

    【本报讯】随着城市化建设进程的快速推进,大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入社区,使社区党员来源的宽泛化日趋明显,构成的复杂化程度增加,流动的无序化速度加快,素质的差异化幅度拉大,需求的多样化逐步呈现……安宁区把握社区党员教育管理工作的针对性,及时吸纳“新鲜血液”,注重在妇女、青年、大学毕业生和生产、工作一线以及党的力量比较薄弱的地方发展党员,特别是在党组织力量薄弱的涉农社区,把大中专毕业生、复退军人、自主创业人员、优秀社区干部以及各行各业的优秀人才等列为重点发展对象,尤其对一些在“三争一促”、“民情流水线”、统筹城乡发展中表现突出的优秀青年,进行重点培养,并先后发展“双强型”党员63人,培养入党积极分子511人,发展党员305名。

    值得一提的是,安宁区通过搭建党员服务群众平台,不断完善社区党员作用发挥机制,更好地塑造社区党员形象。为此,安宁区在探索实施街道“大工委”制和社区“兼职委员”制的基础上,搭建爱心和连心两大服务平台,开设党群联系、政策上门和敬老、护童、助残五个绿色通道”为主要内容的“125便民快车道”惠民工程,不断延伸便民服务线,扩大惠民覆盖面,并在8个街道建立党员服务站,59个社区建立党员服务点,大力开展政策咨询、工作指导、沟通协调和扶弱帮困等服务活动,依法依规维护党员民主权利,协调解决党员群众的具体困难和问题,实现了党内政治激励、生活关怀、困难帮扶的规范化和常态化。

    记者王忠德特约记者李有安

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