安宁区---多举措提升社区党员素质

　　随着城市化建设进程的快速推进，大量退休人员、下岗失业人员和流动人员进入社区，使社区党员来源的宽泛化日趋明显，构成的复杂化程度增加，流动的无序化速度加快，素质的差异化幅度拉大，需求的多样化逐步呈现……安宁区把握社区党员教育管理工作的针对性，及时吸纳“新鲜血液”，注重在妇女、青年、大学毕业生和生产、工作一线以及党的力量比较薄弱的地方发展党员，特别是在党组织力量薄弱的涉农社区，把大中专毕业生、复退军人、自主创业人员、优秀社区干部以及各行各业的优秀人才等列为重点发展对象，尤其对一些在“三争一促”、“民情流水线”、统筹城乡发展中表现突出的优秀青年，进行重点培养，并先后发展“双强型”党员63人，培养入党积极分子511人，发展党员305名。

　　值得一提的是，安宁区通过搭建党员服务群众平台，不断完善社区党员作用发挥机制，更好地塑造社区党员形象。为此，安宁区在探索实施街道“大工委”制和社区“兼职委员”制的基础上，搭建爱心和连心两大服务平台，开设党群联系、政策上门和敬老、护童、助残五个绿色通道”为主要内容的“125便民快车道”惠民工程，不断延伸便民服务线，扩大惠民覆盖面，并在8个街道建立党员服务站，59个社区建立党员服务点，大力开展政策咨询、工作指导、沟通协调和扶弱帮困等服务活动，依法依规维护党员民主权利，协调解决党员群众的具体困难和问题，实现了党内政治激励、生活关怀、困难帮扶的规范化和常态化。