省委对省地税局领导班子及领导干部进行年度考核 罗笑虎主持会议并作重要讲话 吴仰东代表党组述职述廉
根据省委统一安排，1月21日上午，省委常委、常务副省长罗笑虎带领省委第四考核组对省地税局领导班子及班子成员2014年度履行岗位职责和党风廉政建设情况进行考核。省委第四考核组副组长、省纪委副书记王栋玉，省委第四考核组副组长、省委组织部副部长、省人社厅厅长贾廷权参加考核。
罗笑虎主持召开省地税局领导班子及领导干部2014年度述职述廉暨民主测评大会。
测评大会上，罗笑虎作重要讲话。他指出，对领导班子和班子成员一个时期的工作情况进行述职评议考核，是贯彻党管干部原则，加强领导班子和干部队伍建设的重要方法。要准确把握中央和省委关于考核工作的新精神新要求，全面客观、实事求是评价领导班子和领导干部的政绩，进一步树立正确导向，引导各级领导班子和领导干部聚精会神谋发展、抓发展、促发展。一要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。各级领导班子和领导干部要进一步增强学习贯彻的自觉性坚定性，党组一把手要以高度负责的精神抓好中心组学习,以自己的模范行为带动中心组成员认真学习；中心组成员要做到在学习上深一步、认识上高一筹、实践上先一着,力求对讲话精神领会得全面、把握得准确、贯彻得坚决。要引导广大党员干部加强党性修养，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二要把抓好党建作为各级党组最大的政绩。各级党组要正确处理抓党建与抓发展的关系，把聚精会神抓党建与一心一意谋发展结合起来，坚持把领导班子和干部队伍建设情况作为衡量党建工作成效的重要标准，把巩固和拓展群众路线教育实践活动成果、基层党组织建设等作为党建工作的考核内容，述职述党建，评议评党建，考核考党建，切实把党建工作作为主业来抓。三要坚持把发展作为第一要务，全面落实深化改革举措。要把全面深化改革作为破解发展难题、推进全面建成小康社会的关键举措，树立正确的考核导向，坚持把有质量、有效益、可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设等作为考核评价的重要内容，把扶贫开发成效作为检验考核干部政绩的重中之重，创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。四要把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。要按照十八届四中全会的部署,完善干部考核评价机制,切实把遵宪守法作为衡量干部德才素质的重要标志,把法治素养和依法办事作为提拔使用干部的重要依据，增强法制观念，弘扬法治精神，着眼提高党员干部法治思维和依法办事能力，科学设定考核指标体系，对法治建设成效和依法履职的情况作出全面、准确、客观评价。
罗笑虎强调，要认真落实主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。各级党组、广大党员干部要认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照省委部署要求，聚焦构建“3783”主体责任体系，坚守职责担当，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力做到“四个到位”：一是思想认识必须到位。各级党组和广大党员干部要从政治和全局的高度充分认识落实主体责任的重大意义，牢牢树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的强烈意识，真正把落实主体责任作为不可推卸的重大政治任务,时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,把党风廉政建设和反腐败工作放到经济社会发展和党的建设大局中去把握，体现和落实到各项具体工作之中。二是责任分解必须到位。要有效传导压力，切实靠实责任，提高约谈质量，强化结果运用，把落实党风廉政建设主体责任情况真正与政绩考核挂钩、与评先选优挂钩、与干部选拔任用挂钩，并要严格责任追究，有错必究，有责必问，形成纵向到底、横向到边的责任链条，保证责任真正落地、靠实。三是机制保障必须到位。要健全完善制度，有针对性地研究制定简便易行、有效管用的制度机制。要认真落实制度，加大制度执行力，严格按制度操作，把责任追究作为推动制度落实的有力手段，坚决维护制度的严肃性和权威性。四是任务落实必须到位。要结合实际抓重点,善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面,明确重点、突出重点、抓好重点，通过重点工作的推进带动整体任务的落实。要关注民生抓热点，继续把作风建设紧紧抓在手上，不能有丝毫的放松。要针对问题抓难点，善于研究问题、分析问题，在解决问题上努力寻求新途径、探索新办法，推动党风廉政建设和反腐败工作上台阶、上水平。
省地税局党组书记、局长吴仰东代表省局党组在测评大会上作工作汇报，并进行个人述职述廉。副局长白继成、郭晓霭、邢军、董建平、师学礼，纪检组长万凌云向考核组递交了个人书面述职述廉报告。117名与会人员对2014年度省地税局领导班子及班子成员履行岗位职责和党风廉政建设情况进行了民主测评。
会议结束后，罗笑虎、王栋玉、贾廷权还观看了甘肃地税综合展示平台。
各市州、兰州经济技术开发区、兰州新区地税局局长，省地税局全体干部职工参加了会议。