市总工会召开工资集体协商工作推进会---单位个人工作未开展不得参加评优评先

　　3月30日，市总工会召开全市工会工资集体协商工作推进会。记者了解到，今年市总工会将加大奖惩力度，对工资集体协商工作开展好的单位和个人给予表彰；没有开展的单位和个人，将不得参加各种评先评优活动。

　　2016年，全市已建工会组织企业集体协商建制率保持在80%以上，其中百人以上已建工会组织企业建制率保持在90%以上。建制企业职工对集体协商的参与率达到70%以上，知晓率达到90%以上，对开展集体协商和签订集体合同工作的综合满意度稳定提高。按省、市、县区（产业）工会划分，力争培育10个不同层次、不同类型，有一定影响力的行业集体协商典型，10个区域集体协商典型，10个企业集体协商典型。

　　记者了解到，今年我市将对工资集体协商工作开展好的单位和个人给予表彰，对工作突出的单位和个人，同等条件下优先推荐劳动模范、“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。没有开展集体协商工作和签订工资专项集体的单位，不得参加各种评先评优活动、申请工会组织的帮扶救助，原则上不得享受市政府有关社会保险方面的政策性补贴；企业经营者不得授予劳动模范、“五一劳动奖章”、“优秀企业家”等荣誉称号。