去年兰州处理1392件劳动人事争议案 调解率达41.3%

　　甘肃新闻网兰州3月22日电 据兰州日报报道：近日，记者从市人社局获悉，去年全市劳动人事争议仲裁部门共处理劳动人事争议案件1392件，其中立案处理1120件，结案1065件，案外协调处理272件，总结案数1337件，受案率100%，按期结案率96%，其中处理集体争议案件36件。

　　据介绍，去年全市案件受理数较2013年上升73.3%，主要集中在非公企业。由于非公企业管理不规范，法律意识淡薄，特别是部分非公企业不为劳动者缴纳社会保险、不签劳动合同、不发放加班工资、随意解除劳动关系的现象时有发生，导致争议案件数量增加。

　　在所有受理的案件中，劳动报酬及劳动关系是劳动人事争议的主要内容，其中劳动报酬类占47.4%；确认劳动关系占18.2%；社会保险争议占12.1%，其中工伤保险占10.9%；解除、终止劳动合同争议占11.3%；其他争议占11%。主要因为部分民营企业、个体私营企业和个体经济组织在聘用劳动者尤其是季节性、临时性的外地打工者时，不签订书面劳动合同，都是口头约定，容易产生各种争议和纠纷。在案件的处理过程中，基层调解已成为化解争议的主要手段。全市各级劳动人事争议仲裁委员会着重抓好调解工作，建立了企业及乡镇、街道调解组织，通过调解大力化解用人单位和劳动者之间的矛盾，创建和谐劳动关系。2014年，案件调解率达到41.3%。

　　据悉，今年，全市劳动人事争议仲裁部门将引导民营企业依法管理人力资源。因民营企业不依法依规管理人力资源易导致劳动人事争议频发，全市劳动人事争议仲裁部门因定期对企业劳资人员进行业务培训，系统讲解《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》，引导企业规范管理；开展送法进企业活动，督促用人单位树立新型用工理念。记者魏奇峰 　

　　原文标题：去年我市处理1392件劳动人事争议案件

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