2013年工作要点

2013年工作要点

2013年，师范处将以十八大精神为指导，认真贯彻落实《甘肃省人民政府关于加强教师队伍建设的意见》（甘政发【2012】121号）精神，按照厅党组整体工作部署，在主管厅长的带领指导下，密切联系其他处室和各级教育行政部门、有关高校、单位，积极调动全处干部工作积极性和热情，脚踏实地，奋发进取，抓好以下几项重点工作。

一、精心组织，扎实开展师德师风建设年活动

把2013年作为“师德师风建设年”，一是采取5项措施加强教师政治思想教育和师德师风建设，（1）将教师职业理想、职业道德、学术规范以及心理健康教育融入职前培养、准入、职后培训和管理全过程；（2）把师德表现作为教师资格定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、进修深造和评优奖励的首要内容，实行师德表现一票否决制；（3）进一步完善师德监督考核制度，建立学生、家长和社会参与的监督体系；（4）制定科学合理的考评制度，将师德建设作为评估学校办学质量的重要指标；二是在全省树立一批师德标兵。2013年，开展首批“甘肃省十大师德标兵”评选工作，在全省树立热爱党的教育事业、忠诚党的教育事业、热爱学生、无私奉献、品德高尚的优秀教师形象，在第29个教师节予以表彰奖励。组建师德标兵先进事迹报告团，在教师节前后在全省巡回演讲，典型引路、榜样带动，推进全省师德师风建设工作；三是开展师德师风建设系列活动。在全省组织开展“树良好师德，做育人楷模”征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、网络调研、文艺汇演等活动，挖掘典型，通过各种形式进行大张旗鼓地宣传，在全社会形成尊师重教，热爱学生、热爱学校的良好师德氛围。 

二、创新机制，全力做好教师教育工作

认真贯彻落实教育部《教师教育课程标准（试行）》，充分发挥甘肃省教师教育联盟的作用，结合教育部规划纲要教师教育创新机制试点项目，召开首届全省教师教育工作研讨会、举办高峰论坛，认真总结交流我省教师教育的好经验好做法，积极探讨职前培养与职后培训一体化的模式与方法，促进我省教师教育工作上台阶上水平。

三、稳步推进，实施好各级各类教师培训项目

认真总结近年来教师培训工作经验、不足和问题，2013年教师培训工作要以农村教师为重点，以“加强骨干、底部攻坚、高端引领”为目标，整合国培、省培、市培、县培、校培、外援项目资金，统筹规划，创新形式，形成合力，做到训尽其财，财尽效用。一是要做到“精细化设计、精细化实施、精细化管理、精细化评价”，加强过程监控和绩效评估，强化实施，突出效果，保证质量；二是要创新培训形式，在“优化调研分析、优化专家团队、优化培训机构、优化学员质量、优化考核评估、优化总结提升”上下功夫；三是要自下而上，按照教师需求申报设计项目，分域、分批、分层、分科精心培训，大力推广实施先进有效的培训；四是要管好用足现有的公益基金项目，吸引更多的公益基金项目投入。 

四、以点带面，建立健全中小学校校长和幼儿园园长培训制度。制定全省中小学校长和幼儿园园长全员培训实施方案，注重“专题研究、名家授课、名校考察、高端论坛、案例教学”等为主要形式的“专家+基地+挂职”的立体式校长（园长）培训。加大乡村校长（园长）培训力度。

五、严把六关，完善中小学教师补充机制。积极主动与人社厅协调，在教师招录中，严把报名关、专业关、学历关、命题关、面试关和招录关。在招录中强化教师专业特性，注重相近相关专业大学生补充到教师队伍。组织实施国家“特岗计划”，招聘3000名优秀大学生到农村中小学任教；配合人社部门，通过民生工程，为我省中小学、幼儿园、中职学校选拔2800合格师资，做到国招、省考、县聘、校用。

六、多措并举，着力解决幼儿教师和薄弱学科教师短缺问题。制定幼儿教师补充“雏鹰行动计划”实施方案，一是通过面向社会招募志愿者、中小学教师转岗、公开招聘等方式补充学前教育师资，缓解幼儿教师紧缺问题；二是通过开考学前教育大专以上自考专业、扩大成人大专学前教育招生人数等方式，提高在职幼儿教师学历水平；三是积极探索初中起点五年制专科、加大三职生学前教育专业录取比例等方式，培养幼儿园合格师资和幼儿园骨干教师及园长后备。通过开发音体美教学资源包，加大农村小学音体美教师培训等措施，缓解农村音体美教师短缺问题。

七、搭建平台，实施好中小学幼儿园名优教师培养工程。  2013年，拟评选出2000名省级农村乡镇骨干教师、800名省级骨干教师、100名省级学科带头人、30名“陇原名师”。建立60个左右“陇原名师工作室”，制定名师工作室管理办法，培养激励名师成长为全国有较大影响的基础教育学科教学专家。研究名优校长培养培训机制，选拨一批骨干校长、优秀校长、名校长。制定农村名师名校长专业发展行动计划实施方案，鼓励优秀教师优秀校长在农村长期从教、终身从教。

八、拓宽渠道，做好高水平农村教师培养与安置工作。积极协调人社厅，做好2013届389名免费师范生就业工作，提出2014届免费师范生培养计划。积极引导，组织实施国家农村学校教育硕士师资培养计划，从兰州大学和西北师范大学免试推荐100名本科毕业生到农村中小学任教，加大高水平教师到农村学校任教力度。

九、规范管理，建立甘肃省教师信息管理平台。明年上半年完成中小学、幼儿园教师信息录入工作和2011年至2012年教师培训学分登记工作，明年下半年进一步完善，录入学校校长及行政管理人员信息，于2014年正式投入使用。

十、做好第29个教师节庆祝、全省教师资格认定等方面工作。