高龄环卫工遭解聘谁的错？

    近日，西安市西关街道办近30名年龄超过65岁的环卫工被通知“别再来了”。高龄又因政策无法购买养老保险，如今再失去这份工作，他们没了生活来源。8月8日，西安有关方面回应解聘30名高龄环卫工的理由：怕天热出事儿。

    乍一看，这个理由很是不近人情，对待环卫工怎么可以像对待一件穿过了的衣服一样，随手一扔就不管了。环卫工是活生生的人，他们平时工作那么辛苦，到头来却老无所依。但是，我们不能把矛头指向街道办领导，尽管他们的决定看起来是那么“冷血”。街道办是最基层的政府机构，他们无力从根本上改变环卫工的生存状况，在有限的可选择范围内，自然也会趋利避害。他们害怕的事情，又不是没有发生过，真要是环卫工在工作中出了事情，他们所担的责任和舆论压力，恐怕大得难以想象和承受。所以才会出此下策。

    这并非是替街道办说话。相关报道中提及，国家规定男性60岁退休，女性55岁退休。60岁以上再工作，遭用工方单方面解除劳工关系，不受法律保护。单从这一点来看，解聘高龄环卫工就不是谁的错。

    只要我们稍微理性一点，就应该从中看到和想到，为什么社会福利保障无法覆盖到高龄环卫工，为什么环卫工这个职业成了最无保障的存在。

    作为最底层的劳动者，这些年来环卫工似乎经常性地走进我们的视野。经常看到的是对他们道德上的拔高，把他们塑造成无私奉献、辛苦勤劳的代名词。除此之外，就是对他们的重视和关爱，比如上街慰问他们，请他们吃饭，为他们送水送餐等等，我不怀疑大多数的善良者，但在其中，总有一些活动，只是拿环卫工去做秀，让他们在人格和尊严上受到二次伤害。

    道德的高度很容易用卑微的职业去衬托，所以，当我们一再给他们称颂时，增强的也许只是我们的优越感。而真正的尊严，来自于切切实实的劳动保障。很明显，从这条“冷新闻”中，我们看到了这部分高龄环卫工人在劳动者权益上的“零保障”，这才是冷中之冷。

    当环卫工人的劳动条件、劳动待遇得不到改善与提高，当社会福利连最基本的保障也给不了他们时，再多的颂扬和关爱都无非是怜悯和做作。别再说他们是什么“城市美容师”了，环卫工只是想凭着自己的劳动获得一个生存的权力；也别骂街道办了，你要在那个位子上，肯定也是同样的做法。蔡宁祯