驻村有术点滴感悟

    按照市委宣传部的安排，我来到永登县通远乡牌楼村进行驻村帮扶，在短短的一周时间，和同志们一道入户走访，同村社干部交流了解情况。通过驻村体验让我深深地感受到，作为驻村干部要在驻村中注意以下四个方面。深入农村熟记所驻村基本情况

    熟悉所驻村的基本情况是我们做好该村工作的前提条件。因此作为一名驻村干部，我们极其有必要对该村的人口、土地范围、民俗社情、农业生产等基本情况有所熟悉，尤其是该村有哪些困难户、五保户、党员同志的基本情况要熟记在心。这样平常开展工作才能确保符合实际，提高工作的主动性，让行动更得民心。

    入村随俗积极与群众打成一片

    主动和村民打成一片。一个好的驻村干部，必须是村民接受的，村民喜欢的，村民欢迎的。驻村干部，就应该放下“国家干部”的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。喝茶别嫌村民的茶盅看起来不干净，坐板凳莫嫌村民的板凳脏，如果一个驻村干部当到这个份上，村民有话，第一个想到的是给你说；村民有事，第一个想到的是找你帮忙；你走到任何一个村民家，村民都给你赶走吠叫的狗，给你连忙端板凳，留你喝杯酒吃顿饭，那么，你这个驻村干部就算当好了。与村民的关系怎样才能达到这么融洽呢？我认为，你必须真心对村民好，真心对村民热情。驻村干部要热情主动地和每个相遇的村民打招呼，唠嗑两句家常，看见农民需要帮忙就主动帮一把。总之，惟有把村民当朋友，村民才会把自己当朋友。惟有和村民是朋友了，我们开展驻村工作才“耳聪目明”。

    摆正位置与村社干部搞好关系作为一名驻村干部，要融洽村社干部之间

    的关系。当然，最重要的就是驻村干部既不能越位，也不能缺位。乡镇和村的关系不是上下级。驻村干部不是把村上的大小事情都包办了。如果自己越位了，把人家村支书记的权利、村主任的权利“越俎代庖”了，就会招致村社干部的反感、排斥。所驻村的干部都反感了，不配合了，可能把工作做好吗？因此，驻村干部必须摆正自己和村干部的位置。村支两委干部、社干部、全体村民才是治村真正的“主人”。因此，我们是建议者，对村上的重大事务要建议、引导；是督促者，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策、工作；是落实者，要亲自与村干部一起落实村干部难以解决的“尖锐问题”。

    用心待人切实关心他们的困难

    在别人困难之时，哪怕是小困难，我们道出安慰之言，我们主动伸出援助之手，村民都会很感动，对我们顺利开展工作是相对有益的。可能对我们驻村干部来说，某些帮忙只是我们的举手之劳，比如他们需要借几十块钱周转生活的拮据难关，或者说某村民房屋受灾了，我们主动送些救济财物，再或者在自己权力范围之内给求助者申请困难户、危房改造户，等等，对我们驻村干部来说并不难，而且也是我们应该做好的分内之事，但对于困难村民而言却是莫大的帮助。我们都知道群众言论的力量是无穷的，当你在帮助他之后，他在其他村民面前说你善良为人如何时，已经在为你的工作做出肯定，更是为你有效开展驻村工作打下了很好的伏笔。

    种子埋进大地，才能生根发芽、茁壮成长；我们驻村干部紧贴基层，紧贴群众，才能做好工作，不辱使命。因此，我们要紧贴基层实际，紧紧依靠群众，充分激发群众干事创业的热情，共同攻坚克难，为精准扶贫做出应有的贡献。