驻村干部要和群众打成一片

    双联犹如一股股暖流，滋润着万千群众心田。

    作为双联的主力军，驻村干部的工作，直接关系到“联村联户”和“扶贫攻坚”行动最终成效。那么，如何才能当好一名驻村干部？我认为应从以下几方面努力。

    要时刻俯下身子沉下心，情系村舍关心农民。只有把心思用在联扶村和村民发展上，才能真正了解群众想些什么需要什么。切忌驻村不是做样子，而要真心帮民解决困难，帮助村子发展经济。如果不把心沉到底，就不能真正了解村情，更难找到发展的路子。走进村子和百姓中间，是当好驻村干部最起码的环节。虽然身份是干部，但只要组织上安排驻村，就应放下干部的架子，实实在在的为村民跑腿，扎扎实实地为百姓解决问题。事实上，常进百姓家，聊聊农家话，才能体验农民生活，感受到农民的疾苦、农民的需要和呼声。

    要主动走到村民当中去，成为一名“村里人”。一名好的驻村干部，是村民接受的欢迎的。驻村干部，就应该放下干部的架子，说农家话，吃农家饭，做农家事。别嫌村民的茶水看起来不干净，嫌弃村民的板凳脏，村民的铺盖不卫生。如果一名驻村干部，村民有话第一个想到的是给你说，村民有事第一个想到的是找你帮忙，走到任意村民家，给你赶忙端板凳，留着你吃饭聊天，这名驻村干部就算当好了。那么怎样做才能与村民搞好关系呢？这就需要驻村干部真心对村民好，真心对村民热情，真心为村民服务。

    要明确权责搞好团结，与村社干部同频共振。驻村干部不能把村上的大小事情都包办了，如果事事关心、事事插手，就什么事也干不好，就会招致村社干部的反感和排斥。因此，驻村干部想干好工作就必须要明确权责，搞好团结，必须摆正自己和村干部的位置，明确村支两委干部、各社干部、全体村民才是治村真正的“主人”。驻村干部要起到建议督促的作用，对村里的重大事务要建议引导，要监督村社干部结合实际落实好党和政府的政策部署；同时驻村干部要团结村社干部一起处理村上难以解决的“尖锐问题”，做到一起发力，同频共振。

    要主动参与解决好村里各种矛盾问题。村社大都有问题和矛盾，基础设施建设、党建工作开展、产业结构调整、农民增收帮扶等，在发展过程中总有层出不穷的“矛盾和问题”。有些驻村干部怕矛盾、怕解决问题、甚至患上“农村矛盾问题惧怕症”。的确农村的矛盾和问题，不是想象的那么易解决。复杂时，感觉如同一团麻；尖锐时，感觉剑拔弩张。当驻村干部时刻要记住，把参与解决矛盾看做锻炼自己、学习工作经验方法的好机会。在一次次调查分析、解决问题的过程中，我们才能真正提高能力。如果不去解决矛盾问题，那驻村肯定是不成功的。

    发挥党员模范作用，努力抓好农村党建工作。驻村干部要充分发挥自身理论基础好的优势，配合抓好村党支部“一班人”和全体党员的政治学习，强调先锋模范作用、强调先进性建设、强调执政能力建设，注重把那些优秀的致富能手培养发展为共产党员，多听取村里党员的意见和建议，发挥党员的模范带头作用，使党支部“一班人”和全体党员真正有能力带领农民致富奔小康。同时驻村干部还要不断完善自我，主动向村社干部学习经验和方法，可能他们文化水平不高，但他们的土办法却能办成事。三人行必有我师。只有不断向身边的干部和农民学习，不断历练和提高自己才能干好工作。

    驻村干部还要怀有一颗感恩的心，与群众打成一片，讲村民想讲的话，想村民烦心的难，做村民想做的事，与他们一起吃喝，一起下田，同坐一条板凳，挤在一个炕上唠嗑，这样我们才会收集到农村的真实情况，了解到村民的所需所想所愿，了解到政策上还有哪些不足，让我们的“驻村干部”真正地成为“助村干部”。