武威市领导干部离任经济事项交接工作初见成效

　　自实行领导干部离任经济事项交接制度以来，武威市经济责任审计工作领导小组办公室坚持从实际出发，严格程序，规范运作，目前已完成5名离任领导干部经济事项交接工作，交接工作取得了初步成效。　　

　　一是保持了工作的连续性。离任交接制度的实施，改变了以往“接任领导和前任领导见个面、握握手，就各奔东西”的现象，搭建了一个能就相关经济事项面对面沟通、交流和学习的平台，使接任领导早日熟悉情况，进入角色，及时掌握今后工作的重点和难点，让离任领导走得轻松踏实，接任领导接得清楚明白。

　　二是推动了经济责任审计工作的深化。离任交接制度的推行，深化和细化了经济责任审计工作，有效缓解了审计任务重与审计力量不足的矛盾，使审计机关能集中力量审深审透重点部门、重点领域、重要岗位以及重点事项。同时，从制度、程序上界定了离任者与接任者的经济责任，为正确评价领导干部经济业绩，明确前任领导和接任领导经济责任奠定了基础。　　

　　三是增强了领导干部的责任意识。领导干部离任经济事项交接内容涉及个人保管和使用的公共财物，未了结的债权债务，承包、租赁、合作、抵押、担保等合同协议及其变更的相关书面材料。推行离任交接制度，前任未了的经济事项移交给接任者，使接任者明确了自己的责任，交接会议也是对接任领导的一次廉政教育、责任嘱托。接任者在接过权力的同时，也接过了责任和义务，领导干部履行经济责任意识和自律意识进一步得到增强。　　

　　四是强化了干部监督管理。交接工作由市纪检监察、组织、审计、编办、人社、财政六部门联动监督、共同参与，将纪检监督、组织监督和审计监督有机结合起来。同时，经济事项内部审计强调了单位内部对离任领导的监督，也突出了接任者对离任者的监督。交接工作既充分发挥了经济责任审计工作领导小组各成员单位的职能优势，又从机制上完善了对党政“一把手”的监督与管理，进一步完善了经济责任审计制度。

供稿：武威市审计局 孟安玉 董波