甘州区院召开领导干部“为官不为”问题专项整治动员大会

      根据省、市、区委关于在“三严三实”专题教育中开展“四项专项整治”活动的部署要求和市委、区委组织部《关于对领导干部“为官不为”问题专项整治实施方案的通知》要求。11月16日，甘州区院召开领导干部“为官不为”问题专项整治动员大会。会议全文传达学习了市委、区委组织部《关于对领导干部“为官不为”问题专项整治实施方案的通知》精神，会议由党组书记、检察长李召文主持。
      会议要求，要着力整治对群众感情不深、服务意识不强、服务态度差、接待群众语气生硬、漫不经心、态度傲慢等群众观念淡薄的问题；着力整治学习劲头不足，调查研究蜻蜓点水，走过场、图形式，对上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作不得要领、无所适从,开展工作老办法不管用，新办法不会用，面对工作难题束手无策等工作能力不强的问题；着力整治因循守旧，安于现状，不思进取，看摊子、守位子，工作不求过得硬、只求过得去，干事沉不下心、落实沉不下力，华而不实，热衷于“应付”，不求有功，但求无过等工作标准不高的问题；着力整治工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲；工作怕担风险，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、缩手缩脚，患得患失等工作不敢担当的问题；着力整治精神萎靡不振，事业心不强，工作不思进取，缺乏积极性、主动性，拼劲和闯劲不足,全局观大局观不强，对本职工作不尽心，敷衍了事等精神状态不佳的问题。
      通过深入开展专项整治活动，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“不快为”等突出问题，坚决纠正“为官不为”的不良作风，促进广大干警既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，引导广大干警想事干事，敢于担当，为推进我区经济与社会快速稳定发展提供坚强保证。
      最后，李召文对全院干警提出五点要求：一是各科室局要通过多种形式，广泛征求工作单位群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。要自觉对照整治重点认真查找“为官不为”方面存在的突出问题。单位要针对查找出的问题，召开会议进行认真梳理，明确整改措施。个人也要针对查找出来的问题，明确改进措施。二是要根据查找的问题，明确整治目标、完成时限、责任领导和具体责任人等，抓好整改落实。对梳理出的问题，做到即知即改，同时做好相关政策宣传和解释工作。针对工作人员身上存在的突出问题要进行帮扶教育，采取有效措施，确保整改到位。三是要对专项整治工作进行认真梳理“为官不为”问题发生的特点和规律，深入分析问题出现的深层次原因，把握解决“为官不为”问题的有效途径，用制度的形式固化下来，坚持下去，把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。四是要把“为官不为”问题专项整治工作摆上重要日程，加强领导，精心安排，周密部署，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。科室局主要负责人要认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，以上率下，发挥好示范表率作用，领导班子成员要各司其责，抓好分管科室的整治工作，党员干部要敢于正视问题，自觉改进作风。五是要各负其责，齐抓共管，形成合力，明确“为官不为”问题专项整治的责任领导和具体责任人，强化督促检查。纪检组、政工科负责专项检查工作，要加大专项整治工作督查力度，做到不回避、不护短、敢抓敢管，讲求实效，下“猛药”，出“重拳”，治“顽症”，及时纠正党员干部中的不良倾向。