领导下属变家臣，忠诚给了谁

　　中央纪委常委、监察部副部长姚增科昨天做客中纪委网站在线访谈时指出，当下个人主义、自由主义滋长，组织纪律松弛现象已经成为党的一大忧患，部分领导各自为政，把分管领域当成“私人领地”，把下属变成自己的“家臣”，内耗严重，形不成合力。(7月10日，北京青年报)

　　在现有行政体制下，领导作为官场的稀缺资源，手里掌握着令人羡慕的权力，但就是这权力让很多人趋之如鹜。于是乎，便有了一些党员干部想法设法往领导身边混，多接触领导，多与领导沟通，为的就是能够打入领导的圈子，谋取自己利益。从领导的下属变为领导家臣，似乎是“互惠互利”，领导找到了一个可以放心为他办事的人，免去不少后顾之“忧”；下属通过成为领导的家臣，谋得了自己的利益，或许得到了官位的晋升，或许得到了不菲的灰色金钱收入。

　　然而，这种看似“互惠互利”的下属变家臣的演变中，作为下属的党员干部可曾想过，自己食的是国家之俸禄，拿的是人民的钱财，却干的是一门心思为领导服务的事情，为自己图私利。党员干部入党是为了什么？进入国家公务员队伍是为了什么？为求升迁升职，甘愿进入领导的“私人领地”，忘记了服务人民群众的初衷；为求前途光明，挤破头地往领导的“私人圈子”里混，去捞好处，都是不可取的。

　　就在这种你情我愿的“交易”中，领导下属以成为领导家臣为荣，而不以为耻，值得我们深思。作为一名党员干部，对党忠诚、对党负责、为国干事是起码的要求，而这些所谓的领导家臣们，却让党员干部本应有的忠诚变了味。

　　忠诚于党，是每一名党员干部必须具备的品质。一些领导下属为了能够得到领导赏识，得到领导提拔，不惜拿信念做交换，严重背离了一个党员干部“信念坚定”的要求。党的干部不忠诚于党，却忠诚于领导，讲关系不讲党性，只对领导个人负责而不对组织负责，把上下级关系搞成人身依附关系，其危害性不言而喻。

　　忠诚于党的事业，是每一名党员干部的毕生追求。俗话说：“食君之禄，忠君之事”。那些领导下属照样拿的是国家的工资，是财政划拨的工资，而非领导个人发的工资。但这些领导下属往往以为是领导器重，感恩于领导，把自己的精力都花在为领导服务、为领导办事上面了。这其中，可能还会有一些肮脏的“钱权交易”，滋生腐败行为。

　　领导下属变家臣，既有可能让那些下属脱离了为民服务的宗旨，也有可能让那些家臣与为官不正的领导们同流合污。殊不知，党员干部任何时候都是应该忠于党、忠于国家，而不是个人，由下属变家臣，贻害甚大。