岷县实施“四项计划”让农村实用人才 破“土”成“才”
25.09.2015 16:41
本文来源: 科技厅
实施盘活存量计划，激发现有人才。从三个方面入手，不断理顺工作机制，靠实工作职责，明确工作任务，强化现有人才管理使用。一是健全完善县、乡、村三级管理机制，形成组织部门牵头抓总，农牧部门发挥职能作用，人社、教体、科技等部门积极性配合，各乡镇、涉农站所具体抓好落实的工作运行机制。二是积极围绕农村实用人才选拔、培养、管理和使用工作，进一步完善各项规章制度，积极为农村实用人才的发展提供政策支持和制度保障。三是健全现有人才库，破除学历、身份等限制，把那些农村“土专家”、“田秀才”以及种植经营能手等有一技之长的人员及时纳入农村实用人才库，进行跟踪管理，科学合理使用，促使他们能够积极活跃在田间地头、车间工地，推动乡村经济发展和助推精准扶贫。目前，已对3800多名农民技师、种养殖能手、劳务经纪人、农业经营管理及服务人才进行分类统计造册。
实施培育挖掘计划，开发新兴力量。在激发现有人才的同时，有效依托四个平台，不断开发培育农村新兴实用人才。一是依托农村远程教育平台，充分发挥现代远程教育的作用，及时组织群众学习农业科技知识、新型农业经营理念，使群众在增长知识、提高科技水平的同时，不断开阔眼界和思路，切实把部分群众培养成农村经济社会发展所需的实用人才。二是依托特色产业示范平台，着力在打造特色产业示范点，创新产业发展模式，创办农村专业合作经济组织过程中培育新兴农村实用人才。三是依托科技帮扶平台，结合全县科技特派员工作，把开展科技培训作为一项重要工作任务，充分发挥科技服务人员的传、帮、带作用，着力在培育现代新型农民中开发农村实用人才。四是依托农家书屋平台，积极引导农民利用农闲时间到农家书屋阅读自学，了解有关惠农兴农的政策法规、农业科技知识，搜集市场信息以及脱贫致富的“金点子”，促使农民自学成才。
实施能力提升计划，增强综合素质。采取四种模式，加大培养锻炼力度，不断增强农村实用人才综合素质。一是以会代训模式。在各村组织召开相关会议时，适当吸纳一些农村实用人才参加，同时积极鼓励农村实用人才参加农牧、林业、科技、水利、劳动、扶贫等部门组织的有关政策宣讲及学习会议，不断提高政策水平和科技致富能力。二是田间课堂模式。积极利用科技服务人才或邀请相关种养殖专家深入田间地头，进行手把手实地培训指导，使农村实用人才能够在农业实践中提升能力。三是基地示范模式。通过依托资源优势和特色产业，建立各种示范基地，及时组织农民参与基地建设，在实际操作、亲自参与中提升水平和能力。四是跟踪培养模式。对特别优秀的农村实用人才，采取给任务、压担子的方式进行跟踪培养锻炼。今年以来，先后有25名农村实用人才担任村“两委”职务，有160多名农村实用人才被纳入村（社区）后备人才库进行重点培养。
实施典型引领计划，发挥示范效应。紧紧围绕“一乡一业、一村一品”经济发展思路，重点从以下三个方面入手，着力培树了一批典型产业发展带头人，有效发挥优秀农村实用人才的示范引领作用。一是依托电商产业发展的有利时机，着力培树一批农村电商明星，充分发挥优秀电商人才的孵化带动作用，如：优秀电商人才於军强创办的“协会孵化带动”模式，白明霞探索推广的“网店+农户”，陈丽君建立的“农民网络合作社”模式等；二是依托中药材、畜牧等特色产业优势，着力培树农村养殖、加工示范户，积极发挥在其特色产业领域的连片带动效应，如：禾驮乡养羊专业户蒲胜选、清水乡铜铝铸造专业户何道海等；三是采取政策倾斜、项目支持、资金扶持等措施，积极鼓励一批头脑灵活、市场意识强的农村经济能人和种养植大户发展特色产业示范基地，进一步放大农村实用人才的示范带动效应，如：寺沟乡草畜产业大户包永全，在“企业（合作社）+示范基地+农户”经济发展模式上做出了有益探索，有效发挥农村实用人才领跑乡村经济发展中的“强引擎”作用。 （供稿：王志荣）
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25.09.2015 16:41
学校召开就业工作调度会议
为贯彻落实教育部、省教育厅有关高校毕业生甘肃民族师范学院