韩国拟缩减工时促就业

    在全球各国政府为增加就业绞尽脑汁时，韩国政府别出心裁，期望通过削减工作时间创造更多就业岗位。

    英国《金融时报》7日报道，韩国人2012年人均工作2092小时，在经济合作与发展组织成员国中为第三长。

    韩国每周法定工作时间为40小时，但允许在工作日有偿加班12小时，在周末加班16小时。许多韩国人因债务压力、奖金诱惑和升职追求而加班。

    韩国国会议员正寻求把每周最长工作时间从68小时缩减至52小时，以期兑现总统朴槿惠先前的就业承诺。根据朴槿惠的计划，到2017年，就业率应从65%提高至70%。

    然而，执政党去年提交的缩减工时法案，已经变成烫手的政治山芋。商界领袖反对这一提议，担心缩减工时可能会降低产量并提高劳动力成本。工会有条件欢迎这一提议，前提是报酬不能因为工时缩减而减少。

    韩国雇主联合会董事李亨俊（音译）预估，一旦假日工作薪酬提高，企业界将立即增加7.6万亿韩元（约合75亿美元）劳动力成本。

    李俊亨认为，员工要想在缩短工时的情况下薪水不减，必须提高生产率。

    现代汽车公司去年大幅缩减员工工作时间，但因为增添了新设备，生产率未受影响。然而，中小型企业因劳动力短缺和资金紧张，难以缩短员工劳动时间。

    延世大学经济学教授李志万（音译）对缩减工时可能产生的促就业效果心存疑虑，称韩国劳动力市场缺乏灵活性，“企业不可能雇用更多人，因为当工作量减少时，难以把他们裁掉”。

    □新华社供本报特稿