静宁县院“五字真言”创新队伍管理

        今年以来，静宁县院结合开展“创先争优”和“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践两项活动，狠抓干警教育培训、推进党风廉政建设、加强内部监督制约，使队伍建设有了长足的发展。
        一是立足一个“建”字，夯实检察队伍基础。树立检察工作为党的中心工作服务的思想，树立“立检为公、执法为民”的思想，并且用自己的勤奋敬业的模范精神带动广大干警做好各项检察工作。立足检察工作实际，深入开展案件评查、庭审观摩、案件讨论、撰写论文等岗位学习、岗位练兵和岗位比武活动，组织政治业务考试4次、检察业务讲座3次，还举办了“疑难案件研讨会”、“案件质量评查会”和“大兴调研之风，创建学习型机关研讨会”、“公开评议公诉人”等专题活动，取得了良好的效果。
        二是强化一个“改”字，不断完善检察干部管理制度。建立健全严格的选拔、考察制度，严把进人关，确保进入质量。积极创造良好的工作环境，注意给新录用人员压担子，进行重点培养，切实做到各种人才进得来，留得住。把好初任检察官的“门槛”，完善任后检察官的管理，坚决防止不合格人员被晋升
        三是提倡一个“学”字，营造浓厚的检察学术氛围。在抓干警素质提高方面，主要采取了三种方式。一是坚持每周一疑难案例讨论制度。二是开展了业务知识半月一学习、一月一岗位练兵活动。三是采取多种方式鼓励全院干警参加全国统一司法考试，以促进干警业务素质的提高。在此基础上，对目标考核实行动态管理，加强督促检查。要求干警及时对工作做准确预测，在措施上做出调整。
        四是坚持一个“严”字，狠抓纪律作风建设。认真落实中央政法委、高检院硬性规定，强化反腐蚀教育，增强干警严格执法不徇私情的自觉性，提高抵制各种不正之风和腐朽思想侵蚀的免疫力，建立科学有效的监督机制，建立一整套规范执法活动的准则，在调查取证、审讯、搜查和立案、批捕、起诉以及外出工作等各个环节上都有章可循，从制度上堵塞“人情案”、“关系案”，用严格的制度来保证检察队伍的纯洁和执法水平的提高。大力开展党纪政纪条规教育和警示教育。