静宁县采取有力措施提升干部综合素质

今年以来，静宁县食品药品监管局多措并举，坚持“学为基”、“练为战”、“考促学”的理念，把提升干部综合素质作为一项重要任务来抓，通过“学+练+考”的方式，提升干部综合素质。

一是以学促综合执法能力提升。今年，静宁县局先后八次组织全系统干部职工参加了不同主题的培训。培训一改往日的“满堂灌”授课方式，采取“一帮一、结对子、强帮弱”的措施，实现机关与基层、老同志与新同志、业务能手与新考录干部之间在学习探讨上的良性互动，促进业务能力共同提高。培训内容涉及日常监管、执法办案、快速检测和政务礼仪。

二是以练促和谐工作氛围形成。今年4月，静宁县局以内强素质，外树形象，转变作风，重塑形象为宗旨，开展了一次整风肃纪军训，军训以军事队列内容为主，县局党组成员配合教官轮流带队，强化训练。举办全县食药监管系统运动会，丰富职工文化生活，凝聚人心。

三是以考促执法办案能力提升。静宁县委、县政府高度重视食品药品监管工作，选调了20余名工作人员充实到食药监管队伍。为了使新进人员尽快适应食品药品监管工作，静宁县局采取局领导与干部结对、深入执法现场面对面讲授、以老带新相互帮带的方式，进行个性化帮带。通过教方法、传经验，使新进人员尽早熟悉本单位工作。6月，举办食品药品行政执法文书“大比武”活动，考查执法人员现场监管处置能力和执法文书的规范制作，提升执法办案能力。（静宁县食品药品监管局供稿）