银光集团落实安全职责 杜绝违章操作

　 　中国甘肃网7月24日讯 (通讯员 王玉璞 田芳)身处化工行业，安全对于我们每个人来说都不陌生。作为一线员工，每天听到、谈到最多的也是安全生产。安全是企业的立身之本，没有安全这块基石，企业的发展和每名员工的美好前景更是无从谈起。

　　从我们踏入公司的大门，就开始接受安全教育。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，天天讲、月月学、年年喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全记录写了一叠又一叠，那么，为什么还是会出现安全事故？

　　究其原因，违章是最大的敌人。可安全制度、劳动纪律、岗位职责、生产规程，这些都是每名员工耳熟能详的，为什么还会出现违章现象？因为很多员工存在侥幸心理，少了安全生产这根弦。正是因为少了这根弦，有的员工进入灰尘或粉尘的场所不戴防护口罩；正是因为少了这根弦，有的员工在使用金属外壳设备时不接地线；正是因为少了这根弦，有的员工凭经验办事，不按规定操作……

　　从事故统计分析来看，80%以上的事故是由于人的违章行为引起的，这其中，又有绝大部分属于习惯性违章行为。那习惯性违章又是怎么形成的呢？从性质上来看，不外乎有三种：第一、习惯性违章指挥；第二、习惯性违章作业；第三、违反劳动纪律。好的习惯让我们受益匪浅，但习惯性违章则是害人害己。小小的一个疏忽，就有可能给个人造成伤害，给同事制造麻烦，给生产带来隐患，给企业造成不同程度的损失。所以，只有大力营造“落实安全职责、杜绝违章操作”的环境，才能使全体员工养成良好的工作习惯。

　　在培养员工良好的安全习惯方面，杜邦公司为我们做了榜样。在他们的行为理念中要求他们的员工：铅笔不得笔尖朝上插放，以防伤人；不要大声喧哗，以防引起别人紧张；过马路必须走斑马线，否则医药费不予报销；骑车时不能听“随身听”，以防出现交通事故；打开的抽屉必须及时关闭，以防人员碰撞；上下楼梯，请用扶手等等。在他们看来，一切事故都是可以避免的。他们这样分析：每100个疏忽或失误，会有1个造成事故；每100个事故中，就会有1个是恶性的。因此，要在日常的生产中避免事故的发生，要从“小”处着手，突出“细”字，将各项规章制度的执行落实到班组、个人，从细微处着手，尽职尽责去抓、去管、去落实。

　　让任何的侥幸心理无处可藏，让各类的习惯性违章暴露在阳光下，让所有的隐患消失在萌芽中。那么，最大的受益者会是谁呢？——不是别人，就是我们自己！