"活难找,人难招"——兰州节后用工市场走访记

21.02.2017  23:20

    新华社兰州2月21日电(记者王博)春节过后,各地人才市场春季招聘热潮渐起。记者近日走访兰州多处人才市场发现,一方面求职者难以找到称心的工作;另一方面,用人单位也面临招人难的问题,用工市场存在供需失衡。

    来自甘肃天水的“90后”小伙郝小虎,一大早就来到甘肃省高新技术人才市场,参加正在举行的大型综合类人才招聘会。过去三年他一直辗转四川、重庆等地从事水利工程方面的工作,工作地点不固定,经常风餐露宿。他希望这次能找一个离家近、福利待遇好、专业对口的工作。

    有三年工作经验,又拿过不少奖项,郝小虎本以为能顺利找到一份满意的工作,结果一上午下来却处处碰壁。郝小虎说,用人单位提供的大多是一些销售、技术类岗位,专业对口的太少。“只有两家公司专业对口,但工资待遇跟以前单位比太低,只好放弃,我想继续在网上找找看。”郝小虎说。

    记者采访发现,跟郝小虎一样,“离家近”、“福利高”、“前景好”、“专业对口”已经成为大多数求职者对工作预期的“标配”。然而在求职过程中,或者专业不对口,或者待遇不理想,求职成功的并不多见。

    求职者求职难的同时,很多用人单位也面临着“招人难”的局面。

    甘肃三明信息技术有限公司是一家从事钣金加工的中小型民营企业,今年计划招聘30多人,其中对焊工、机床操作工等一线技工的需求量占到三分之二以上。为了吸引人才,该公司将技术工人的月最低工资提高到4000元,并且还设置了“五档十星”的晋升标准,然而招聘开展两星期以来,仅招到两个合适的员工。

    “来应聘的大学生居多,他们大多数对一线车间工的岗位‘不感冒’,而且缺少职业技能,其他岗位的薪资标准又满足不了他们。”该公司招聘负责人丁维钰告诉记者。

    记者在兰州多处人才市场采访发现,今年春季招聘会上,销售、会计、市场专员、服务员、工程技术员等10类岗位成为职位需求热门行业。据甘肃省高新技术人才市场统计,在不久前举办的一次大型综合类人才招聘会上,针对大专、中专、中技学历的实用型岗位共计10219个,占所有招聘企业提供岗位的51%。

    甘肃省高新技术人才市场招聘中心总经理白金介绍,一方面人才市场提供了大量的一线技术、销售类工作岗位,而多数应届毕业生却很少感兴趣,造成“粥多僧少”,企业“一人难求”;另一方面,对于专业对口、相对轻松的办公室文员、行政、设计等工作岗位,多数中小企业又难以提供可观的工资待遇,很多毕业生又选择放弃,因此造成用工市场供需失衡。

    据统计,近日甘肃省高新技术人才市场招聘会上,共有1.5万人进场求职,初步达成就业意向的仅有7000多人,不足一半。

    专家建议,求职者一方面可以适度放宽就业方向选择,避免过于追求专业对口,尝试从基础工作做起,积累工作经验,以待将来有更大的上升空间;另一方面,用人单位也可以适度降低学历、工作经验等要求,针对不同工作岗位,设置多样化的激励措施和上升、发展途径,来吸引更多人才。(完)

( 编辑:宋燕)