靖远县院落实“五项措施”推进党风廉政建设

      今年以来，靖远县院贯彻中央、省、市、县委关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见，立足检察职能，制定落实措施，推动党风廉政建设深入开展。
      一是制定党风廉政建设实施意见，做到组织领导到位。该院结合工作实际制定了落实党风廉政建设两个责任实施办法，明确了领导班子“集体责任”、党组书记“第一责任”、班子成员“分管责任”、中层干部“一岗双责”，纪检监察“监督责任”层级责任体系，并把党风廉政建设作为“硬任务”融入到各项检察工作之中。 
      二是签订廉政责任书，做到目标责任到位。年初召开全院干警大会分层签订了“党风廉政责任书”和“廉政承诺书”，将落实党风廉政建设作为年终评先选优的重要依据，实行“一票否决制”，对照承诺抓落实，全院干警人人肩上有担子，个个心里有压力，推进了党风廉政建设的全面落实。
      三是制定风险防控图，做到防控措施到位。为有效防控廉政风险，制作了《靖远县人民检察院廉政风险防控工作手册》，对单位、部门和个人廉政风险进行了逐项排查，列举检察权利清单10项，排查廉政风险点86个，制定防控措施115条，形成了横向到边，纵向到底的廉政风险防控体系。
      四是落实约谈办法，做到预警措施到位。约谈采取普遍问题集中谈，特殊问题个别谈的方法进行，该院党组书记约谈7名党组成员，纪检组长约谈其他党组成员，分管领导与15名部门负责人进行约谈，部门负责人约谈干警，院党组与5名新提拔的科级干部进行任职前谈话，发现问题及时约谈。通过约谈达到了相互提醒、相互勉励的效果。
      五是落实责任追究，做到警示教育到位。该院纪检组充分发挥职能作用，对发现的问题通过警示提醒、责令纠错等方式及时予以纠正，形成事前警示、事中监管、事后问责全方位的监督。发生问题既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任，坚决做到“零容忍”。县院联合县纪委承建并使用职务犯罪示警教育基地，经常组织干警进行警示教育，收到了好的廉政预防效果。