酒泉市院积极做好检察官入额期间干警谈心谈话工作

            为认真贯彻落实全省检察改革全面试点工作动员大会精神，全力做好检察官入额相关工作。近日，酒泉市院党组结合《酒泉市人民检察院机关党员干部重大思想动态收集分析处理工作办法》和《酒泉市人民检察院干警谈心谈话实施办法》，根据工作实际，制定出“254”谈心谈话工作方法，确保酒泉市检察机关检察官入额工作如期完成。
            明确“两个层面”。针对酒泉市检察机关申请入额的检察干警人数多、范围广的情况，酒泉市院党组结合实际，从两个层面分别进行谈心谈话：一是从行政层面，由市院检察长同班子成员、基层院检察长谈；基层院检察长同所在院班子成员谈；两级院其他班子成员同分管处（科）室负责人及申请入额的检察干警谈；二是从党组织关系层面，由市院机关党总支书记与总支委员、支部书记谈；支部书记与支部委员、支部党员谈，切实做到对所有申请入额干警全覆盖。
            确定“五项内容”。市院党组针对检察改革中部分干警出现的对改革方向把握不准、认识不深的问题，从五个方面为干警解疑释惑：一是传达司改会议精神。重点传达全省检察机关检察改革全面试点工作动员大会的精神，强调高检院和省院有关检察改革全面试点工作的纪律要求、安排部署；二是沟通思想动态。本着以人为本、公开透明、注重实效的原则，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人；三是交流工作情况。围绕贯彻落实高检院、省院决策部署和该院工作实际，督促谈心谈话对象增强责任意识，促进检察官入额工作平稳顺利开展；四是积极提出建议。谈心谈话对象可以结合岗位职责，提出对做好检察机关检察改革全面试点工作方面好的意见建议，充分调动广大干警参与检察改革、支持检察改革的积极性；五是把握重点对象。针对思想情绪较大，司改中利益受影响较大的人员进行重点谈心谈话，反复谈，直到谈通谈透为止，确保在提出申请、报名考试、考核公示等关键环节，不出一丝纰漏。
            落实“四个要求”。为了切实增强谈心谈话实效，市院党组通过四个方面定向发力，积极消除干警对检察改革的模糊认识：一是靠实责任，形成合力。两级院党组充分发挥领导核心作用。党组成员亲自抓谋划、抓部署、抓督查、抓落实，直面深化改革中出现的各种困难和问题，确保思想不散、工作不断、秩序不乱；二是亮明底线，严肃纪律。严格执行检察改革全面试点工作纪律，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责；三是正确引导，增强信心。市院党组坚持把思想工作与改革工作同部署、同推进，对思想存在波动的人员重点关注，时刻关心其思想动态，做好政策解释，引导广大检察人员自觉做改革的支持者、参与者和推进者，确保工作不断、队伍不乱、人心不散；四是遵循规律，讲究方法。采取教育和疏导相结合，坚持从严要求与人文关怀相结合，坚持重点抓、抓重点与经常抓、抓长效相结合的方式，使思想政治工作既严肃认真、耐心细致，又入情入理、情理交融，确保全市检察改革健康顺利有序推进。