陈书记在我院工作作风年，调查研究年上的讲话

  统一思想形成合力 打赢工作作风建设年、调查研究年这场硬仗

（2018年3月6日）

            新年伊始，万象更新。今天，院党委决定召开全院职工大会，主要任务是，深入学习贯彻党的十九大精神和省第十三次党代会精神，安排部署我院开展调查研究年和作风建设年活动，谋划新一年工作，进一步凝聚思想共识，汇聚全院智慧，形成工作合力，推动我院各项事业取得新进展、迈上新台阶。

          为了贯彻中央和省委有关精神，经院党委研究决定，将在全院开展“调查研究年”“作风建设年”活动。我讲几点意见。

          一是要统一思想，形成共识。 广泛深入开展调查研究年和作风建设年活动，是深入贯彻落实党的十九大精神，大兴调查研究之风，树立良好学风作风，锻造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当干部队伍，营造风清气正、干事创业浓厚氛围的重要之举。今天，我们在全院职工大会上作专题部署，就是要明确一个导向，院领导要带头示范、较真碰硬，以持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，以永远在路上的韧劲恒心锲而不舍抓好作风建设；就是要传递一个信号，以自我革新的勇气切实解决我院存在的，特别是个别职工中长期存在的慵懒散慢等现象，把社科院的牌子叫响、形象树好、事业做大；就是要实现一个愿景，以“头雁效应”团结和带领全院干部职工在新时代要有新气象，更要有新作为，为建设幸福美好新甘肃作出甘肃省社科院应有的贡献。各部门负责同志要切实提高政治站位，担起政治责任，再动员再部署再落实，拿出切实可行措施，拧紧“总开关”、守住“主阵地”、种好“责任田”，把调查研究年和作风建设年活动做实落地，取得实实在在成果。

            二是要横下心来，狠抓落实。 各部门要聚焦这次会议，对焦福生院长提出的三个方面要求，认真梳理本部门在作风建设、课题研究、基层调研等方面存在的突出问题，列出负面清单，建立工作台账，靠实工作责任，明确时限要求，以钉钉子精神，抓好每一个问题的整改，做好每一个职工的思想工作，确保抓一项成一项，确保全覆盖、无死角。要坚持领导带头，坚持问题导向，坚持小事抓起，严肃工作纪律，严肃会风会纪，严格落实打卡考勤制度，严格监督执纪问责，尤其要对会议考勤、迟到早退，随意请假等问题严而又严、紧而又紧。要把开展调查研究年和作风建设年活动作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、持续纠正“四风”、落实中央八项规定实施细则和省委实施办法的重要内容，加强正面教育和引导，推进作风建设常态化，形成真管真严、敢管敢严、常管常严的长效机制，真正做到“改作风、增本领、强队伍”。

          三是要督促检查，形成合力。 院领导班子成员要带头示范，敢于碰硬，指导分管部门抓好问题查摆、方案制定、整改落实等工作。院办公室要发挥好统筹协调作用，首先要管好院领导班子。院领导要以上率下，以身作则，外出一律向院办报告，特殊情况要向两个一把手报告。各部门外出必须向院办报告。院办重新规范发文、请假等相关程序，充分发挥院办“司令部”和参谋助手的作用。各部门组织的会议，都要向院办报告，由院办统筹协调安排，形成全院一盘棋思想；同时会同有关部门，修订完善作风建设的相关制度，紧盯问题不放，定期统计分析，建立通报制度。监察室机关党委要结合内部巡查，开展会风会纪专项整治，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题早发现、早提醒，对严重违纪、屡教不改的，要一案双查、严肃问责。组织人事处要加强对党员的日常教育管理，对作风不实的问题党员及时批评教育。科研处要继续办好道德讲堂，抓好学风建设，用好考核成果，引导科研人员树立正确价值取向。其他处室和各研究所要各负其责，主动配合，形成合力，坚决防止作风建设流于形式，坚决打赢作风建设年，调查研究年这场硬仗。