甘州区院加强思想政治工作打造过硬检察队伍

      思想政治工作是检察机关“生命线”。近年来，甘州区院坚持把检察队伍思想政治建设放在突出位置，充分发挥思想政治工作教育人、感染人、引导人的作用，激发干警的群众意识、向心意识、责任意识，努力打造忠诚干净有担当的过硬检察队伍，有力推动了检察工作科学发展。
        一是强基固本，用真理教育人。充分发挥党支部的作用，出台《党支部学习制度》，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。大力开展多样化、系统化的廉政教育，筑牢思想防线。把廉政教育作为检察官岗前和岗位培训的重要内容，把廉政谈话作为新进人员和新提拔干部的必经程序。举行检察人员宣誓仪式，开展新进人员“为什么入党、为什么从检、为什么奋斗”大讨论活动、“坚定理想信念，忠诚检察事业”演讲比赛等活动。组织全体干警认真学习中央“八项规定”、省委和省、市院出台的相关规定及要求，把廉政教育与检察职业道德、正面典型示范教育相结合，与革命传统教育、警示教育相结合，坚持在重大节日，组织全体干警到烈士陵园、革命传统教育基地进行革命传统教育，坚持警示教育经常化，检察长、纪检组长多次给全体干警上党课及警示教育课，运用灵活多样、操作性强、实效性强的方式，努力把学习引向深入，实现学习教育的全覆盖。院党组聚焦“四风”，广泛听取各方面的意见建议，根据习近平总书记“三严三实”的要求，对收集到的意见建议全面分析、研判，并以整风精神认真开展批评和自我批评，实现了“团结－批评－团结”目的。坚持边学边查边改，突出问题导向，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷。
        二是凝心聚力，用真情感染人。关爱新进人员，每一批新进人员入职的时候，召开专门座谈会，及时了解他们的实际困难，力所能及地帮助协调解决。对外地籍干警，在找到住处之前由单位提供临时宿舍，并帮忙寻找住处，切实解决实际问题。对已婚干警中两地分居、孩子入学难等实际困难，由单位出面协调解决，使他们能够消除顾虑，全身心地投入工作。定期组织干警走出检察院，走向社会，深入了解甘州的社情民意，加强青年干警对甘州风土民情的了解，增强归属感。实行检察教官、导师制，对每一位新进干警，由专门的检察教官结对培养，不仅仅是从思想上引导、业务上指导，在生活中也给予很大帮助，使其迅速完成社会角色的转换。为保障职级待遇，调动干警积极性，该院积极加大与地方党委的沟通协调，争取政策支持，通过竞争上岗解决了24名干警的职级待遇。在岗位调动时，充分考虑每名干警的性格、年龄、能力、经历等个性因素，尽力做到人岗相宜、各展其才，满足干警自我实现的需求，有效提升了自我认同感、职业荣誉感以及集体责任感。目前，该院有5名法警通过司法考试顺利转为检察官，并担任了中层职务。坚持公开公平竞争的用人导向，注重把德才兼备的干警放在重要部门和重点岗位，最大限度地实现人才的优化配置，引导激励作用十分明显。目前，该院已有5名80后青年干警走上中层干部岗位，为检察事业创新创优发展储备了新生力量。
      三是率先垂范，用真实引导人。该院党组班子按照“先学一步，多学一点，深学一层”的要求，带头深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的十八大、十八届四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党中央对检察工作的一系列重要指示。认真组织党组中心组学习活动，做到党组中心组学习常态化、长效化，每年专题学习至少12次。坚持党组每周一“学习日”制度，采取集中学习和自学相结合、讨论交流与撰写学习心得相结合的方式，并做好读书学习笔记，进行讨论交流，每月撰写1篇心得体会。该院党组坚持做到深入实际抓落实，突出重点抓落实，持之以恒抓落实，通过真抓实干履行检察机关惩治和预防腐败的职能，打击犯罪的职能，诉讼监督的职能，让人民群众在检察机关办理的每一起案件中感受到公平正义。该院党组书记、检察长与分管检察长签订责任书，分管检察长与所分管的部门主要负责人签订责任书，实现严密有效的“一岗双责”责任机制，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风腐败影响，认真执行中央八项规定、省委和省市院的相关规定，坚决把从严治检落到实处。严格执行民主集中制原则，不断改进工作作风和学风，深入基层群众、普通干警中了解情况、征求意见、接受批评，不断反省自身言行，以党的要求、群众的希望、先进典型的事迹对照反省自己，高标准严要求带出一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的检察队伍。坚持强化检查考核，每年组成专项督察组，对各部门落实党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”等情况进行检查考核，对发现的问题及时责令整改，并公开点名通报，以“零容忍”的态度正风肃纪。班子成员廉洁自律、执行制度、接受监督，自觉管好家属子女和身边人，通过言传身教，引领示范，形成令行禁止、风清气正的局面，以自身模范行为带动责任制的贯彻落实。