陕西让最紧缺人才入选访问学者（西部之光）

　　本报北京11月22日电　（记者赵兵）自2003年首批“西部之光”访问学者培养项目实施以来，陕西先后选派了12批203名优秀年轻人才，通过研修，他们的能力和素质都得到显著提升；同时，访问学者积极发挥桥梁纽带作用，为陕西与研修单位的交流合作搭建了平台。

　　为确保“西部之光”访问学者项目顺利实施，陕西省委组织部印发通知，对访问学者、派出单位、组织部门的主要职责予以明确。同时，陕西严格推荐选拔程序，充分利用信息化手段与单位推荐相结合的方式进行遴选推荐，以确保人选质量：陕西建立省人才信息库，将各层次、各领域人才纳入日常管理，及时更新各项数据信息，每年按照中组部下达的研修指标，从库中生成符合条件的初步人选，与各单位推荐的人选进行信息核对，从行业领域和单位建设实际通盘考虑，最终提出推荐研修人选上报。

　　陕西加大对访问学者的支持力度，积极做好跟踪服务。2015年，陕西划拨专项资金90万元，支持自筹经费指标20名，为历年最多；指定专人负责研修人员的管理和服务，及时帮助解决遇到的困难问题。每年“西部之光”访问学者在访学研修前，省委组织部专门组织行前动员培训会，组织往年优秀访问学者代表交流介绍学习经验；在研修期间，派出单位积极配合接收单位共同做好访问学者的日常管理工作，跟踪了解学习情况。

　　近年来，陕西访问学者通过研修，专业技术水平和科研能力显著提高。如陕西省中医院程小红博士在研修期间，认真钻研中医治疗肾病的理论和方法，收获丰硕，目前其所在单位肾病科诊断水平居西北同行业领先水平。参与访学，收获的不仅是个人成长，不少访问学者学成归来后带动了其所在领域的学科发展，如第十批访问学者徐兆宏从眼科主任医师岗位走上了医院院长岗位，并把所学知识运用到实际工作中，在手术操作方面进行规范，培养骨干医生4名，有力促进了渭南地区眼科医疗事业的发展。

　　此外，访问学者还积极发挥桥梁纽带作用，为派出单位和研修单位的合作交流牵线搭桥。如陕西烽火电子股份有限公司的蔡松平在北京理工大学认真学习电子信息技术的同时，先后组织企业与学院召开座谈会2次，校企双方开展4个合作项目，大大提高了所在企业的技术研发能力和市场竞争能力。通过访问学者的纽带作用，进一步加强东西部科研交流和互动，为陕西带来了良好的经济和社会效益。