为深入贯彻精准扶贫战略决策，陇西县认真调研排摸，找准扶贫攻坚中存在的短板问题，以加强乡村医生队伍建设为突破口，为全县108个贫困村卫生室选派了108名主任，进一步夯实基层卫生计生服务“网底”，切实促进卫生计生精准扶贫各项任务的有效落实。
按照全市“1+16+5”扶贫部署，2016年陇西县贫困村卫生室将全部完成标准化建设，实现整体脱贫，而制约整体脱贫目标实现的主要因素之一是贫困村村卫生室服务能力相对低下，不能满足广大农村群众就医需求。为尽快提升贫困村村卫生室综合服务能力，有效解决农村群众“因病致贫、因病返贫”难题，近期，陇西县在全县各乡镇政府和卫计局所属单位调选25名医学类专业人员，选调到所在乡镇卫生院后进驻贫困村担任村卫生室主任，并将今年新考录分配到乡镇卫生院的7名医学类毕业生选派到贫困村担任村卫生室主任，剩余的76个贫困村由各乡镇卫生院分别选派业务骨干进驻担任村卫生室主任，确保了全县108个贫困村均有1名专职管理人员，充实和壮大了乡村医生队伍，强化了行业管理和业务指导，为农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和基本医疗服务提供了保障。选派人员的管理和考评、考核及绩效工资的发放由所在乡镇卫生院负责，其人事关系和工资供给渠道不变。
为贫困村选派主任是陇西县落实卫生计生精准扶贫任务和市政府《关于进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》的具体举措，也为全市村级卫生阵地建设树立了示范。