搭建平台展华才 ——陇南发挥人才支撑作用推动经济社会发展纪实

　　引进硕士以上急需紧缺专业人才349人、100名企业经营管理人才到建档立卡贫困村担任产业发展助理、195名科技人才挂职担任科技副乡（镇）长……陇南市把人才强市战略作为发展之本，不断完善政策机制，积极引进紧缺人才，激活用好本土人才，大力培养现有人才，推动各类人才在脱贫攻坚、产业培育、电子商务、金融支撑、旅游开发等重点工作中发挥支撑作用。

　　过去多年，由于山大沟深，交通不便，信息闭塞，“外面的人才不想来，本地的人才留不住”，高层次人才匮乏成为制约陇南经济社会发展的主要瓶颈。为搭建平台构筑“磁场”，吸引各类人才到陇南施展才干，近年来，陇南市不断优化人才发展环境，打破体制壁垒，扫除身份障碍，让各类人才都有施展才华的广阔天地。陇南相继编制了《陇南市中长期人才发展规划（2011－2020）》，设立了人才发展专项基金，出台了领军人才评选办法，修建了人才公寓，强化了对毕业生的就业服务指导等，一系列措施为人才的引进、发展创造了良好条件。

　　针对重点领域急需人才紧缺的问题，陇南市采取按需引进、团队引进、柔性引进的方式，向“高、精、尖、缺”人才抛出橄榄枝，有效缓解了重点领域的人才困境。特别是2012年，面向全国公开引进选拔了11名副县级领导干部，赴兰州大学引进了20名紧缺专业的硕士研究生。2013年、2014年又先后在清华大学、北京大学组织开展人才引进活动。截至目前，陇南共引进硕士以上急需紧缺专业人才349人。

　　针对陇南特色产业处在初级开发阶段的实际，陇南聘请了国内11名从事核桃、花椒、油橄榄开发研究的著名学者为经济林研究院的高级技术顾问，定期或不定期到陇南工作，指导技术人员开展科研攻关，提高特色产业开发水平。其中，邀请以色列油橄榄专家到陇南进行技术指导和交流；与上海交通大学、复旦大学等高校合作创办了EMBA培训班和金徽商学院，培训高级企业经营管理人才；与北京大学马克思主义学院签订了共建学生研习基地的协议，建立了全方位的合作关系；与全国供销合作总社杭州茶叶研究院签订了战略合作框架协议。

　　同时，为加快精准扶贫精准脱贫步伐，陇南市把贫困村作为各类人才成就事业的大舞台，在全市范围内选择了100名企业经营管理人才，到建档立卡贫困村担任产业发展助理，推动贫困乡村特色产业发展。在各县（区）农牧、林业、科技等部门选派195名科技人才挂职担任科技副乡（镇）长，实现了科技人才挂职全覆盖。组织动员全市682名大学生村官，大力发展农村电子商务，截至目前，全市在岗村官共开办网店738家，帮助农户销售土蜂蜜、核桃、橄榄油、花椒等农特产品，实现销售收入2.3亿多元。选拔了43名农村实用人才致富带头人，采取“人才+项目”的形式，给予每个项目2-3万元的补助资金，扶持他们发展特色产业，带动贫困群众脱贫致富。

　　不仅如此，为激励各类人才发挥才干，陇南市财政保障人才投入经费由2009年的10万元增加到2015年的700万元以上。从2011年开始，陇南在全市范围内每两年选拔100名在特色产业、教育卫生、社会科学领域、工业经济等方面具有较高水平的专业技术领军人才，给予经济补贴，扶持开展科技攻关、兴办示范基地，有效调动了领军人才干事创业的积极性。

　　如今，尊重人才、重视人才、重用人才的良好环境在陇南逐渐形成，一批批来自全国各地的“高、精、尖”人才到陇南安家落户，陇南已成为各类人才成长进步、创业发展的一方热土。(记者周者军 通讯员靳淑敏)