查摆问题入木三分 整改落实快刀利斧 兰州新区地税局领导班子教育实践活动专题民主生活会侧记

　　“工作重布置、轻落实，对一些深层次的矛盾和问题，没有真正下决心、花气力去解决。”
　　“调查不够深入，工作急于求成，导致落实的质量较差。”
　　“怕得罪人，老好人思想严重，对查出的问题不愿不敢当面批评。”
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　　这是7月17日兰州新区地税局党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，4名领导班子成员开展批评与自我批评的片段。
　　省地税局副局长、第二督导组组长董建平全程参加指导。
　　 对照检查    触动灵魂深
　　专题民主生活会上，兰州新区地税局局长贾发元代表领导班子作对照检查，对“四风”问题进行了深刻剖析。在形式主义方面，存在学习意识不强，调查研究不深入，指导工作不细；在官僚主义方面，互相之间沟通交流少，对分管的工作过问较多，对不属于自己分管的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见……
　　在领导班子查摆问题的基础上，班子各成员根据各方面反映的意见，结合个人思想和工作实际，以敢于揭短亮丑的勇气、触及灵魂的精神，聚焦“四风”深入查找了自身存在的问题。
　　“部署要求较多、督促落实少，调查研究走马观花、研究问题浅尝辄止，创新进取意识不足、一些工作按部就班。”
　　“汇报工作主要讲成绩，谈问题轻描淡写，避重就轻，缺乏敢于担当的勇气。”
　　“深入基层一线调查研究不够细致。”
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　　会场上，讲者动情，听得认真。班子成员查摆问题具体深刻，所举事例贴近实际，对照检查 “自我画像”比较准确。
　　 相互批评    真枪辣味足
　　每一位成员发言结束后，其他班子成员开门见山、不穿靴戴帽、不绕弯子、不纠缠细枝末节、直奔主题。
　　“你对下属安排部署工作多，听取意见少、沟通交流少，有时甚至不分场合、不讲方式就批评人。”
　　“你抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志不放心。”
　　“你对分管部门的工作指导力度不够，不注重传、帮、带。”
　　“你工作中有时存在急躁情绪，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是一味地批评。”
　　“你纪律意识不强，不能严格按照工作纪律上下班。”
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　　董建平副局长点评指出，大家在相互批评中，气氛比较热烈，针对性很强，不遮不掩，较真碰硬，见筋见骨，基本点准了穴位、抓住了关键，取得了预期的效果。
　　 针对问题    立行立改快
　　找准问题的目的，在于真正解决问题，每位成员不仅查摆了自身存在的“四风”问题，而且还剖析了原因、深挖了根源，提出了具体措施。
　　大家立说立行。“我要密切联系群众，解决官僚主义方面的突出问题，切实把“为民、务实、清廉”落到实处。” “我要严格落实各项规章制度，始终把自己关在制度的笼子里，做遵规守纪的表率”。“我要进一步强化责任意识，对自己分管的工作加强调查研究，狠抓落实，不断提高工作标准和质量。”……
　　听取了班子和每位成员的对照检查剖析及开展的批评发言后，董建平表示满意。他说：“这次专题民主生活会，准备充分，组织有力。对照发言中，各位党组成员深刻剖析了问题产生的原因，相互批评中，大家从‘团结——批评——团结’的愿望出发，着眼大局、着眼地税事业发展、着眼提高班子发现和解决自身问题的能力，推心置腹、直奔主题，批评火辣、热情诚恳，心见心，心交心，心贴心，敢亮丑，不护短，既贯彻了‘红红脸、出出汗、辣味足’的要求，又达到了‘加加油、鼓鼓劲、促整改’的目标；既击中要害，触及个人存在的主要问题，又帮助分析问题产生的根源，提出整改方向，体现了政治上的相互关心和爱护，达到了既严肃紧张，又团结和谐的目的。”

特约记者　周望安