镇原县“四抓四严”大力推动作风转变

    今年来，镇原县人社局把贯彻落实“八项规定”、改进工作作风、提升服务质量作为2015年一项重点工作，结合全省双联扶贫工作，干部深入村户，与群众“同吃、同住、同劳动”，拉近干群关系，大力推动干部作风转变。

    抓学习严自律。组织干部职工认真学习中央“八项规定”以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示精神，教育、引导和规范干部职工自觉遵守中央要求，明确“工作作风上的问题绝不是小问题”，提高干部对转变工作作风的重要性、必要性的再认识，将改进工作作风作为推动人社工作的重要举措。

    抓制度严落实。坚持用制度管理人、约束人、激励人。从规范制度入手，修订完善考勤制度、财物管理、请销假、公务接待、办公用房等多项制度，并狠抓制度落实；同时明确责任权限、办事程序，做到工作有序，杜绝推诿扯皮。构建权利和利益相互制约的工作机制，权力和责任并存，防止不良现象发生。

    抓细节严控制。从细节入手，狠抓转变工作作风的具体措施，精简会议，讲短话，切实改进文风，规范政务工作；严格上下班考勤，有效强化工作纪律的落实，实行首问负责制、限时办结制、AB岗制等制度，提高办事效率，强化工作作风；严禁超标准接待，加强公务车辆管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。

    抓监督严问责。加大对转变工作作风各项工作的监督考核力度，强化过程控制，严把关口，对工作不在状态、不负责任者，坚决追究其失职责任，对违纪违规者，按照程序和规定严肃处理，通过责任追究强化工作责任心，激发工作热情，促进作风的转变和工作效能的不断提高。