第三届全国金融青年“岗位大练兵 争做服务明星”活动圆满收官
12月21日，全国金融青年提升岗位能力、提升服务水平工作推进会在京举行。团中央书记处书记汪鸿雁，中国银监会党委委员、副主席郭利根出席会议并讲话。中国人寿保险（集团）公司党委委员、副总裁崔兰琴同志等中央金融机构党委分管领导，中央各金融机构团委负责人以及金融系统优秀青年代表共200人在银监会机关办公大楼参会，近2万名金融青年在各省、地市分会场参会。活动通过人民网进行同步网络直播。
汪鸿雁书记和郭利根副主席分别就贯彻中央群团会议精神，全面加强金融系统青年工作做重要讲话。汪鸿雁书记高度肯定中央金融团工委和金融系统共青团工作，她表示，金融系统党委高度重视共青团工作，配备了一支富有战斗力的团干队伍，创造了良好的制度和政策环境，提供了充分的工作保障；金融系统共青团工作高度活跃度高，“双提升”活动、“积分圆梦”公益行动、金融系统区域化团建工作、金缘青年汇等创新工作载体对全团工作有借鉴意义。汪鸿雁书记还结合全团工作改革，对中央群团工作会议精神进行了深入解读。她强调，团组织增强政治性，就是要维护并且扩大党执政的青年群众基础，培养社会主义的合格建设者和接班人；增强先进性，就是要引导青年在国家创新创业的工作大局局发挥生力军、主力军的作用；增强群众性，就是要尊重青年主体意识，真正服务好青年的现实需求。
郭利根副主席就新时期落实好中央群团工作会议精神，贯彻习近平总书记关于青年工作的系列重要讲话精神明确要求。他强调，金融共青团要把围绕中心、服务大局作为工作主线，突出“服务”这个重点，继承并深化好“双提升”这一工作品牌，团结金融青年在经济社会建设一线建功立业；要深刻领会“创新是引领发展的第一动力”这一根本要求，扭住“创新”这个关键，以“金点子”创新创效活动加快形成有利于青年创新人才脱颖而出的体制机制，让创新理念贯穿金融工作；要充分认识党对共青团培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的总要求，抓住“育人”这个根本，充分利用志愿公益活动实践育人作用，引导金融青年传播正能量，按照党的要求健康成长。
工作推进会从服务提升、产品创新、管理增效三个角度分别遴选了中国民生银行、中信集团、中国建设银行推荐的“金点子”方案进行现场展示。来自中国证监会、中国人保集团的优秀基层青年代表分享了岗位奋斗故事。
汪鸿雁书记为全国金融青年志愿者协会授旗。
活动中，还举行了全国金融青年志愿者协会成立授旗仪式。团中央书记处书记、中国青年志愿者协会会长汪鸿雁向全国金融青年志愿者协会理事、中国工商银行安徽省分行办公室经理、希望工程形象代言人苏明娟授旗。中国工商银行优秀助残支行还就金融青年阳光助残“五个一”行动推进情况进行了现场展示。
郭利根副主席为“金点子”方案一等奖颁奖。
据悉，为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》精神及创新驱动发展战略，根据中央各金融机构党委和团中央总体要求，中央金融团工委、全国金融青联全年开展了第三届金融青年“岗位大练兵 争做服务明星”提升岗位能力、提升服务水平活动暨“金点子”创新创效活动，产生了一大批扣实际、有实效的创新方案，涌现了一大批勇创新、讲奉献的青年标兵，在中央金融系统开启了激扬青春创意、岗位建功立业的热潮。
今年活动以“新常态、新金融、新服务”为主题，以提升金融青年岗位能力、提升青年服务水平为目标，突出服务大局主线、突出青年主体、突出问题导向。中央各金融机构团委在党委高度重视和大力支持下，结合各自实际，认真部署、广泛发动、周密组织，共开展创新创效主题活动1万余场次，产生各层级“金点子”方案43645个，产生各层级岗位能手3751名，服务明星2448名，涌现出一批有实际价值、可推广应用的创新成果，助力金融行业发展和转型升级，服务国家“大众创业、万众创新”工作大局。同时，随着30家省级金融团工委的陆续组建，各地方金融团工委积极会同各地团省委，统筹推动辖内地方法人金融机构、中央金融机构各地分支机构探索开展“双提升”活动，工作重心进一步下移，参与机构类型进一步丰富，基层金融青年覆盖面和参与度进一步扩大，活动的品牌影响力不断提升。
全体合影。
为全面总结、推广各金融机构在活动中的新经验和好做法，做好各项创新成果宣传转化，在广大金融青年营造“比学赶帮超”的良好氛围，中央金融团工委、全国金融青联自10月份起开展优秀“金点子”方案、全国金融系统青年岗位标兵和青年服务标兵的评选展示活动。活动充分借力新媒体，采取微信+人民网的方式组织网络投票，微信浏览人次突破1000万，有效投票数达到100万，结合线下全国金融青联专家团评审，最终评选出优秀“金点子”方案44个，全国金融青年岗位标兵和服务标兵各10名。