金昌采取五大举措抓学习促提升

在“三抓三促”行动中，金昌市采取五大举措抓学习促提升，引导干部克服“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，切实提高发展领导力、组织动员力、贯彻执行力，争做抓发展、谋发展、促发展的行家里手、内行领导。

金昌市深入开展党的创新理论“大学习”，健全融入日常、抓在经常的学习机制，促进干部职工思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强。广泛开展提升思想认识“大研讨”，紧紧围绕深入贯彻新发展理念、深化市情认识、破除体制机制障碍开展研讨，提升贯彻新发展理念的知识能力，进一步明确方向、校准定位、提振信心、理清思路，切实把新理念贯彻到工作各方面全过程。扎实开展高质量发展“大调研”，聚焦重点领域，突出问题导向，强化成果转化，扎实开展专题调研，搜集查找问题，有针对性地提出解决问题、改进工作的办法措施。全面开展专业能力提升“大培训”，开办“高质量发展金昌大讲堂”，实施“千名干部培训计划”，引导党员干部学习先进工作理念、理清推动发展思路、增强基层治理能力。常态化开展一线实战实训“大练兵”，通过挂职锻炼、实战磨炼、岗位练兵促提升，实施干部参与重大任务和重点项目实战锻炼行动，让干部在急难险重任务中“当主角、干实事、见高下”，并常态化开展基层干部“擂台大比武”活动，倒逼形成提标、提质、提速、提效的良好干事氛围。