金塔县非公企业党工委破解党员教育管理难题

今年以来，金塔县非公企业党工委针对非公企业党员成长进步难、组织学习难、发挥作用难的情况，创新思路、完善举措，提升非公企业党员管理的实效性。

建立“三项制度”，破解非公企业党员成长进步难。建立企业行政管理层与党组织成员“交叉任职”制度，着力把企业管理层中的优秀党员推选为支委委员，把支委委员中的优秀人才提拔到企业管理岗位，把党员推进决策层；建立重点岗位公开竞争上岗制度，在条件成熟的非公企业中，拿出部分中层管理岗位面向一线党员进行公开竞争上岗，把党员推上企业的重要岗位；建立党员“双向培养”机制，着力把企业骨干培养成为党员，把优秀党员培养成企业骨干，使党员队伍成为企业发展的中坚力量。

开设“三个课堂”，破解非公企业党员组织学习难。开设“党课课堂”，工委、企业党组织定期开办入党积极分子、预备党员、党务工作者培训班，组织非公企业党员系统学习党的理论、政策，提升政治思想觉悟和开展党务工作的能力；开设“县外课堂”，组织非公企业党组织书记外出学习培训，加强与知名企业的交流沟通，拓展思路和眼界；开设“示范课堂”，在全县选树非公党建工作先进典型，组织非公企业党组织书记、党建工作指导员、优秀党员现场观摩学习交流，提升党建工作水平。