金塔县多措并举加强基层党组织建设

    强化自身建设 创新服务功能

    ——金塔县多措并举加强基层党组织建设

    金塔县以建设服务型党组织为总抓手，不断加强基层党组织建设，切实打通联系服务群众“最后一公里”。

    加强阵地建设，打造“新平台”。认真落实村级阵地建设三年规划，先后投资1800多万元（其中：县财政补助资金310万元，县委组织部补助资金224万元），新改建村级阵地62个（年内新改建村级阵地建设18个），使全县村级阵地标准化率达到98%以上。年内新建楼院党支部办公场所11个。制定了《组级党群活动室建设五年规划》，计划用五年时间完成全县560个组党群活动室修建任务（合并前全县共有村民小组725个，其中有组活动室的165个），年内共投资215万元，完成组党群活动室建设任务85个。

    夯实服务基础，激发“源动力”。不断加大对基层党建的支持力度，社区工作经费从每年5万元提高到了10万元，村级办公经费由3万元提高到5万元；以合并前组数发放组干部误工补助，在认真落实每年不低于15%增幅的同时，今年又为组干部一次性增加误工补贴500元，使组干部误工补贴年人均达到3440元（最高5768元，最低3290元），比上年增加882元，增长34.5%；延续离任村（社区）干部离任生活补助和现任村干部养老保险制度，486名离任村干部办理了离任补助、344名现任村干部办理了养老保险；认真落实从优秀村干部和村党组织书记中定向考录乡镇公务员、招聘事业编制人员政策，先后有7名村干部考录为乡镇公务员，今年又有10名优秀村干部被确定为考录对象。

    加强教育管理，凝聚“正能量”。认真学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，组织开展了全县党组织书记、副书记、组织干事专题辅导培训班，开展了“牢记入党誓词、做忠诚合格党员”活动。制定出台《关于进一步加强党员教育管理的意见》，修订完善“三评一公示”党员登记制度，用《党支部工作手册》和《党员考核管理手册》管组织管党员，严格党员发展标准、细化党员发展环节、量化党员发展数量，全年新发展党员142名，同比下降0.6个百分点；认真落实党员定期分析评议制度，加大不合格党员处置力度，全县评议出“差”的党员120名（其中认定不合格党员19名，给予限期改正16名，除名3名）。

    大力治软扶弱，不断“强体魄”。对照十类问题，摸排确定了19个软弱涣散党组织（乡镇8个，机关事业单位6个，社区1个，非公企业4个），建立了一名县级领导、一名党（工）委副书记、一名党（总）支部书记督导帮扶一个软弱涣散党组织的“3+1”督导帮扶机制，通过强化上级党组织及包挂领导的督促指导和审核把关作用，目前已全面完成了整顿提升工作。创新实施了“末尾”支部晋位升级活动，达到了以点带面整体提升的效果。

    创新服务手段，打通“致富路”。采取点播平台采集、卫星平台下载和网络资源筛选等方式，积极拓宽远教频道资源。全面改版《金塔远教》导报，将版面由4开扩大至1开，建立了导报约稿机制，并定期对导报发放情况进行实地入户抽查，年内共编印发放《金塔远教》导报11期、33万份，入户率达到90%以上。加大本土课件开发力度，制作播出《航天先锋》专题片21期，拍摄挂载《金塔县惠农政策》、《农村广场舞》等课件4部。编印下发了《金塔县设施蔬菜种植实用技术》、《金塔县林果业实用技术》、《金塔县养殖业实用技术》3本书，解决了引进技术“水土不服”问题。‍