酒泉金塔县城镇新增就业工作顺利实现“双过半”目标

    为今年以来，金塔县及早谋划就业工作的措施办法，通过落实就业政策，加强指导服务，解决突出问题，城镇新增就业目标任务按进度超额完成。上半年，全县城镇新增就业人数2487人，完成年度目标任务3800人的65.45%。

    一是确定目标任务，能高则高。结合全县实际，制定了工作《实施方案》，签订了目标责任书，并提出奖惩措施，落实了切实可行的保障措施，确保工作落实到位。

    二是狠抓工作进度，能快则快。结合企业用工特点，将工作重心前移，主动与用工企业和新上项目单位建立信息联络机制，及时为求职者提供岗位招聘信息。同时，以服务大企业、大项目为重点，“点对点”做好企业用工服务工作，促进就业总量提高。上半年，新开发就业岗位1800多个，发布就业信息300余条，就业困难人员实现再就业264人。

    三是创新工作举措，能新则新。充分发挥人力资源市场就业主渠道作用，进一步完善就业服务功能，结合焕发全国统一的《就业失业登记证》有利时机，深入城镇家庭了解劳动力就业状况，建立《金塔县城镇劳动力资源信息库》，实现城镇劳动力资源信息全覆盖。同时，向下延伸就业服务，进一步完善就业服务功能，通过及时更新就业信息、增加招聘频率等措施，促进城镇劳动力充分就业。

    四是实施就业困难援助，能帮则帮。为确保困难群体实现再就业，全县大力开展再就业援助工作。在对就业困难人员进行调查登记，全面准确的掌握就业困难人员信息的同时，依托街道社区劳动保障平台，通过重点帮扶、社会援助、政府购买公益性岗位等措施实行托底安置，帮助一大批“4050”人员、下岗职工以及零就业家庭失业人员实现再就业，保持零就业家庭动态清零。

    五是以创业带动就业，能带则带。根据全县就业工作实际情况，力争在创业促就业上形成新的就业增长点。一方面引进了有资质的培训机构和高水平授课教师，采取联合办班的形式对各类创业人员进行免费培训。另一方面落实扶持政策，大力推进全民创业，增强个体和私营经济对劳动力的吸纳能力。（卢俊鹏 ）