酒泉市残联采取五项硬措施推进党风廉政建设

今年以来，酒泉市残联坚持把纪律挺在前面，坚决做到知行统一，把落实准则和条例作为重点来抓，采取五项硬措施推进了党风廉政建设，取得了明显的工作成效。

一是切实抓好学习教育。组织干部认真学习了一准则、一条例，十八届中央纪委六次全会、省市纪委全体会议精神和省市委双十条规定，增强了干部的政治意识、规矩意识和看齐意识。

二是查找了党风廉政建设风险点。按照科室不同，分财务管理、政府采购、项目实施、残疾证办理、康复中心建设等方面，查找了廉政风险点。主要领导对分管领导、分管领导对科室干部进行了个别约谈，指出存在的问题，对廉政风险进行了提醒谈话。

三是开展了廉政约谈。市残联先后两次专门召开廉政约谈会议，主要领导对2名分管领导和6名副科级以上干部进行了集体约谈，分管领导对7名科室干部进行了个别约谈，对廉政风险进行了提醒约谈，指出存在的问题，每位被约谈对象作了表态发言，签署了整改意见，达到了预期效果。

四是创新了党风廉政建设活动载体。以“看发展成就、强党性观念”、“学党史知党情”为主题，组织全体党员分别赴酒泉西效园区新能源产业基地和高台工农红军西路军纪念馆，参观了新能源新型产业的快速发展，缅怀了革命先烈，重温了入党誓词。围绕酒泉党史、党的纪律及反腐败工作和增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识三个专题，讲授党课3次，达到了学习教育目的。开展了准则条例学习测试，深化了党风廉政知识学习教育。

五是健全完善了工作制度。党组认真履行党风廉政建设主体责任，单位主要领导与分管领导，分管领导与各科室分别签订了《党风廉政建设责任书》，特别是柴市长分管口工作规程下发后，健全完善了学习、约谈、廉政周志等6项工作制度，并先后4次专题研究了党风廉政建设重大问题，每名领导干部按照岗位职责的不同做出了廉政承诺，并进行了公示。

来源：酒泉市残联