酒泉金塔“一线工作法”解难题促发展

　　原标题：金塔“一线工作法”解难题促发展

　　“工作落实年”开局后,金塔县坚持改进工作作风,下移工作重心,实施干部到一线服务、问题到一线解决、感情到一线培养的“一线工作法”,通过严明责任、靠实任务、苦练内功、创新驱动,有效推动各项工作任务落实。

　　领导带头,以上率下,层层抓党建。建立县委常委党建联系点制度。县委常委各联系一个“好”“中”“差”基层党组织,定期督查工作落实、协调解决问题。分领域制定党建目标责任书,县委与24个党(工)委签订党建工作目标责任书,24个党(工)委与397个党(总)支逐级签订党建目标责任书,形成横向到边、纵向到底的党建责任体系。开展“调研月”“蹲点周”活动,细化分解基层党建任务,确立述职述党建、考核考党建、提拔任用看党建的导向,把基层党建“软任务”变成“硬指标”。同时,采取平时工作随机抽查、重点工作跟踪督办等措施,加大对党建工作的督促检查力度,有效推进各项工作任务落实。

　　建立县、乡、村三级党组织书记抓基层党建工作整改问题台账,按照一个问题一套整改措施的要求,制定具体可行的整改方案,公示整改清单,广泛接受党员群众监督。根据《关于开展末位支部晋位升级活动的通知》,按照支部自评、党员群众评议、支部书记联评、党工委综合评定、集中公示的“四评一公示”程序,确定末位党支部24个。研究制定了一个末位党支部一套整改方案、一套整改班子、一套整改进度明细的“四个一”整改要求,明确责任人、目标、措施和时限,确保工作实效。薄弱领域重点攻坚,明确重点工作任务,提升“两新”组织党建工作水平,持续扩大党组织覆盖面。

　　以践行“三严三实”“联系群众转作风、公道正派树形象”主题活动为抓手,建立了“日读、周学、月讲、季查、年考”五步督学机制,开展集中学习、现场教育、研讨交流等活动。着眼真联实帮,召开包乡挂点成员单位联席会议,“一对一”结对帮扶全县2290户贫困户。各级领导干部积极进村入户倾听民声、掌握民情,进一步充实帮扶内容,每户落实1个增收项目、1个致富产业,每年帮办2件以上实事,提高贫困户的自我发展能力。

　　为创新思维破解工作难题,打造党建创新品牌,制定《金塔县基层党建工作创新奖评选办法(试行)》,鼓励基层党组织创新党建工作活动载体、服务方式、工作理念,选优培强基层党建示范点。筹资80万元创办了全省第一个县级党员远程教育专用电视频道——“金塔党员远程教育频道”。开设了“航天先锋”“理论视窗”“远教讲堂”等特色栏目。创办了“金塔远教”导报,每月按时刊载党建动态、实用技术、致富信息、远教频道节目预告等内容,经统一印刷后,向全县35000多户农户免费发放,破解联系服务群众“最后一公里”问题。（记者 陈思侠）