酒泉市院四项措施强力助推新媒体建设工作

        近年来，酒泉市检察院积极顺应新媒体时代信息传播格局、社会舆论生态和公众参与方式的深刻变化，大力拓展检察宣传阵地，开通互联网门户网站，全面实现“两微一端”全覆盖，全市两级检察机关共开设微博14个,拥有粉丝4378人;开设微信平台8个,订阅量1179;开设头条网新闻客户端8个。同时，两级院均配备了新媒体工作人员，并加大信息发布力度，共在互联网门户网站、“两微一端”平台发布各类信息7000余条，全市检察机关新媒体建设初具规模。
      强化领导，构建新媒体工作格局。成立了由检察长任组长，党组成员为副组长、各处（室）负责人为成员的检察新媒体宣传推进组，党组多次召开宣传工作会议，对“两微一端”和门户网站的开通、运行管理工作进行部署。每年年初，市院均制定印发宣传工作安排意见，明确检察宣传工作重点，将宣传任务量化分解，责任细化到人，把压力传递到每一个处室和每一名干警，使处室、干警之间目标明确、任务具体，形成了全员动手撰写、人人参与宣传的良好局面。
        健全制度，完善新媒体工作机制。市院制定出台《酒泉市人民检察院“两微一端”管理细则》，完善了《酒泉市人民检察院网络舆情引导处置办法》、《酒泉市人民检察院新闻发言人制度》、《酒泉市人民检察院外网网站信息发布管理制度》，对网络舆情处置、新闻发言人工作职责、新闻发布的内容和形式，“两微一端”的规范运行流程、门户网站信息发布程序等内容作了明确具体的规定。同时，督导各基层院出台或完善相关制度，建立全市检察机关互联网门户网站投稿、“两微一端”运行管理定期通报制度，有效推进全市新媒体持续健康发展。
      内强素质，提升新媒体工作能力。针对宣传骨干力量匮乏，文字工作质量不高的问题，市院党组果断决策，在全院各业务处室确定了1-2名文字功底较好的干警为通讯员，从电脑、网络配置到时间安排上，对通讯员发稿提供必要的便利条件。配备了3名文字功底扎实，综合素质较高的年轻干警到政治部，根据各阶段工作重点以及本院特色工作确定宣传主题，指导业务部门通讯员找准宣传角度，确保宣传方向和宣传质量。同时，不断加大宣传培训力度，通过采取专家讲座、案例分析、自主培训等方式，全方位、分层次地对相关人员进行实践培训，干警准确捕捉网络突发事件及分析判断能力、运用网络语言和网络沟通技巧能力以及与媒体的沟通协调能力得到有效提升。两年来，两级院先后选派36人次参加高检院、省院及市委举办的新媒体建设培训班。
        严格管理，注重新媒体宣传实效。推选出一批政治素质高、业务能力强的干警，组建新闻发言人队伍、网络评论员队伍、网络舆情应对及处置小组、“两微一端”管理员队伍。加强与上下级检察机关、宣传主管部门、政法主管部门、网络信息监管等部门的联系沟通，重视网络评论，进行舆论跟踪，对可能出现的舆情及早关注、注重引导，及时传播检察正能量。加强督促检查，协同办公室对各基层院的新媒体建设及运行管理情况进行抽查，对抽查过程中发现问题进行通报，并对各基层院新媒体工作的队伍建设、规范运行、硬件设施、信息发布等方面提出具体要求，进一步靠实工作责任，完善运行机制，推进全市检察机关新媒体建设进入规范化轨道，促进检察新闻宣传和整体检察工作的健康深入发展。