酒泉市干部年终考核有序进行

　　11月26日，2015年度酒泉市管领导班子和领导干部年终考核工作全面开始。按照统一安排，酒泉市委成立了8个综合考核组、2个科学发展政绩指标专项考核组，由市委、市人大、市政府、市政协领导任组长、第一副组长，对2015年度市管领导班子和领导干部进行年终综合考核。

　　此项综合考核，主要采取平时考核和年终考核相结合的方式和“集中领导、集中人员、集中时间、集中考核”、“统一标准、统一内容、统一打分、统一评定”的原则进行。年终考核，考核组将通过大会述职述廉述德、民主测评、个别谈话、综合评价等程序，对各县市区科学发展政绩(部门单位科学发展业绩)和市直部门(单位)党风廉政建设、组织建设、思想政治建设、统战工作、社会管理综合治理等“六位一体”内容进行考核。

　　为充分发挥考核“指挥棒”和“助推剂”作用，在细化“六位一体”考核内容的基础上，将党风廉政建设、精准扶贫、固定资产投资和招商引资作为考核的重中之重。酒泉市委、市政府为此制定出台了相应的考核办法，把以往由部门主管的业务考核，升格为市级主抓的专项考核，进一步树立聚焦中心工作、聚力科学发展的鲜明导向。