酒泉市巧借外力助推本土人才资源开发

17.10.2016  10:37
                                        近年来,我市把用足用好省内外人才优势资源,作为提升本土人才发展的有效途径,通过拓宽渠道“借智”,搭建平台“引才”,外出培训“提能”,加快了本土人才的培养开发。
  在拓宽渠道“借智”上,我市先后与复旦大学、中国农业大学、中国电力科学研究院等院校签订人才战略合作协议,建立复旦大学酒泉人才实践教育基地,每年引进20名以上医疗专家、博士到酒泉进行技术指导和专业培训。同时,每年邀请60名左右省级医疗单位副高级以上职称医师来我市对口支援。认真落实院(校)地战略合作协议,先后安排20名金融、科技人才和2批次40名中国社科院科研人员到市、县、乡三级党政机关挂职,借助挂职人才加强与金融机构、科研机构、高等院校的沟通联系,在科技创新、人才培养等方面进行广泛合作交流。
  为搭建平台“引才”,我市充分发挥国家风电设备质量监督检验中心等13个国家和省级重点科技研发中心、大禹节水公司等5个院士工作站及6家省级重点实验室的聚才效应,采取项目合作、课题研究、有偿咨询、聘请顾问等方式,积极为企业和高等院校、科研院所牵线搭桥。全市190多家企业与60多所省内外高校、科研单位签订长期科技协议,通过科技项目的实施,吸引近200名优秀高层次人才参与重大项目和技术交流合作,为全市经济社会发展,发挥了智力支撑作用。同时,通过定期举办飞天大讲堂、高端专家月讲堂等活动,邀请省内外专家教授围绕当前经济社会发展热点进行分析解读,引进先进理念,惠及更多本地干部人才。
  我市还通过外出培训“提能”,先后在国家级“一校三院”和北大、复旦等院校举办党政领导干部高层次研修培训班25期1250人,在重庆博众研究院举办两期县市区委书记、县长及城建干部培训班,培训100余人。围绕工业经济转型、新农村建设、乡村旅游等专题,外出培训企业经营管理人才、农村产业发展带头人等1700余人次。围绕学历提升教育,委托燕山大学定向培养MBA和MPA高级人才83人。围绕专业技术人才提升,在教育、卫生等领域实施“千人培训计划”,每年选派教育、卫生专业人才到省内外进修学习,对拓展本土人才发展视野、提升创新推动能力起到助推作用。(情报所)