酒泉公路局基层单位民主生活会动真碰硬

      连日来，酒泉公路管理局党委以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，认真履行职责，加强指导，切实推进基层领导班子民主生活会有序开展，取得较好成效。
      会前充分准备
      为确保基层各单位民主生活会高质量召开，酒泉公路局党委专门下发文件，对民主生活会作出具体要求。基层各单位通过个人自学、集中培训、专题辅导、中心组学习等方式，对十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，省交通运输厅党组和省公路管理局党委关于开好专题民主生活会的相关要求进行重点学习，确保民主生活会不空、不偏。基层单位班子成员对照检查材料由班子成员自己动手撰写，材料只谈问题、不谈成绩，真实地把自身的问题暴露了出来。局党办对基层单位和党政主要领导的对照检查材料进行了审核，并多次提出修改意见建议。基层单位主要领导和班子成员、班子成员之间、班子成员与分管部门进行了谈心，各党支部谈心都超过5人，一些党支部谈心次数多达20余次，为民主生活会营造了良好的氛围。
      会中思想交锋
      “没想到自己身上的问题这么多，也没想到同事对我的问题看得这么准！”这两个“没想到”,是民主生活会后不少基层领导班子成员发出的感慨。
      “你面情较软，管理上失之于宽”，“你在处理具体的事情上太急太快、缺乏思考”……第一个召开专题民主生活会的酒嘉收费所班子成员相互批评见筋见骨，短短的半个小时，班子成员之间就当面提了12条批评意见，为全局民主生活会开了一个好头。
      紧接着，其他基层领导班子民主生活会召开情况也纷纷传来。玉门公路管理段班子成员相互批评不留情面，“你有时批评教育的多、跟踪落实的少”，“你在精细化管理上有时候有些松劲”，“你存在跟班作业少的情况”……
      据统计，在基层单位民主生活会上，各单位的批评和自我批评的时间普遍超过了30分钟。
      “这样既真诚又坦率的批评实在难得，‘出汗’出得很淋漓，‘排毒’排得很彻底！”参会的党员领导干部都说今年的民主生活会就像一次难得的“群医会诊”，也是一次思想清理和精神洗礼的过程，更是一次坚定理想信念、提升政治定力的党内生活历练。
      会后立即整改
      1月23日，酒嘉收费所民主生活会一结束，该所班子成员就分头前往各收费站和机关各科室。“领导们来这里做什么？”几天后，该所职工们从刚刚下发的绩效工资考核实施细则里找到了答案——原来，民主生活会上，酒嘉收费所职工对绩效工资考核存在较大分歧，影响了职工的工作积极性。针对会上征求到的意见，该所领导班子成员立即通过召开座谈会、深入基层等方式广泛征求职工对绩效工资的意见建议，及时对存在的问题进行了解决。
      酒嘉收费所绩效工资新细则颁发之时，其他12个单位的干部职工也在享受所在单位领导班子立行立改为他们带来的福利：肃州公路管理段班子成员登门走访了多户单亲家庭，及时解决他们的困难；后勤中心立即着手对相关的规章制度进行了修订完善，堵住了管理上的漏洞；玉门公路管理段集中对干部职工反应最集中、最强烈的突出问题进行了整改落实，让干部职工看到变化、得到实惠、感到满意。
      民主生活会刚刚结束，各基层领导班子就对会上查摆出来的问题、局党委联系点领导反馈的问题及干部职工意见比较集中的问题，列出了“问题清单”，建立起“整改台账”。据统计，民主生活会上，各基层单位领导班子及成员共征求到意见建议近70条，提出100多项整改措施，会后立即启动整改。

（李荣基）