退休领导何以“人走茶不凉”

　　近期，广东省茂名市原政协主席冯立梅等多名涉嫌严重违纪或违法的退休官员相继被查，成为备受社会关注的反腐新动向。“有权不用，过期作废”，以往受官场“潜规则”的影响，不少官员在即将退休或退休后都要抓紧时间“最后捞一把”，并且认为可以“一退了之”不会出事。(6月9日《新华网》)

　　俗话说，“人走茶凉”，但最近几年爆出的不少退休官员仍然在“发挥余热”，用门庭若市来形容其退休后的生活也不为过。窥探来访者的动机，大多已经超越一般的人情世故，慕“权”而来的不在少数。部分退休领导虽然早已不在其位，但凭借在职时的权势和人脉，退下来后谈不上“呼风唤雨”，却也能“游刃有余”。借助常年积累的资源，上门求办事的人不见少，一些老领导甚至到私企兼职兼薪。

　　为何这部分退下来的领导依旧热衷于退休前的工作，“人退心不退”是表象，对权力的留恋或许才是根源。退休前习惯了前后簇拥的人群，习惯了居高临下的视野，习惯了拍板定调的爽快，退休后“心劲”依旧不减，凭借着身上的余威，把控着积累的人脉，抱着“有权不用过期作废”的思想，对来访者有求必应，在为他人“行方便”的同时还能给自己“鼓腰包”。

　　此外，部分退休领导觉得已经退居二线，晚年就可高枕无忧，认为纪检监察部门再怎么查也查不到自己头上，认为自己仅仅是利用私人“人脉”获利，便心安理得，有恃无恐。殊不知，这些所谓的“人脉”，实质是用公权搭建。托关系办事者，也是想借用这些“人脉”接近权力，达成目的。

　　不可否认，当一个人退休后，确实需要过渡期来适应，有社会学家将退休后产生的一系列诸如焦虑、抑郁、沮丧等情绪归纳为“退休综合症”。但笔者认为，这不能成为借口，人在每个阶段都应该有属于每个阶段的使命，退下来的老领导如果不能迅速转换角色，留恋权势和物欲，即便是“人走茶不凉”，也难免在晚年中慢慢沉沦，直至晚节不保，如广东东莞原市委政法委副书记高少鹏，退休后继续利用自己在当地政法界的影响力，收取大量好处费，受贿421万元，在2013年被检方正式指控。

　　退休领导，如果不能正视现实，摆正位置，端正心态，抱着侥幸心理，靠着关系人脉，借机大肆敛财，就算能维持一时的“人走茶不凉”，终究敌不过法律的威严。