人社部：国考扩招与退休人数较多有关 非因公务员流失

　　中国兰州网10月28日消息 国考扩招与退休人数较多有关，而非因公务员流失。昨天，人社部举行三季度新闻发布会，新闻发言人李忠同时透露国内未现普遍性企业裁员潮，而养老金入市将于明年启动实施。

　　聚焦1裁员潮

　　未现普遍性企业裁员潮

　　对于社会上有一种声音说前段时间出现了企业大规模裁员潮的问题，李忠回应称，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。

　　他介绍，1-9月全国城镇新增就业人员1066万人，已超额完成全年1000万人的目标任务。登记失业率4.05%，也低于4.5%的全年调控目标。根据人社部对全国3万多家企业监测的情况看，三季度以来监测企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。前三个季度监测企业岗位流失数量的总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%，比例很小；而岗位流失主要集中在煤炭、钢铁、化工等行业，多是化解产能过剩或环境治理的重点行业。

　　在调研中人社部门了解到，经过政府的帮扶和企业履行社会责任，裁减人员通过转岗培训实现再就业，或者通过自主创业的方式实现了人员平稳分流。这些人员基本上都得到了妥善安置，就业形势保持了总体稳定。

　　人社部预计四季度乃至明年我国就业形势还是能够总体保持稳定，这个判断是基于已经出台了一系列稳增长、促改革的措施，而且这些措施落实力度也在加大，人社部有信心继续保持就业形势的总体稳定。

　　按照国务院统一部署，推动降低失业、工伤、生育保险费率工作。截至9月底，31个省(区、市)及新疆生产建设兵团出台了降低失业保险费率的相关政策措施，26个省份部署落实降低工伤保险费率，符合地方基金结余规定的30个省份下调生育保险费率。

　　全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元。

　　此外截至三季度末，全国社会保障卡持卡人数达到8.09亿人，提前完成国家“十二五”规划目标。社会保障卡普及率达到59%，全国80%以上的社会保障卡已加载金融功能。

　　>>专家观点：

　　政府应重视变相“裁员”

　　北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系主任王建民在接受京华时报记者采访时表示，虽然目前国内没有发现普遍性的裁员潮，但是对于一些地区和一些行业出现的变相“裁员”或者“下岗”，政府部门还是需要加以重视。他建议国家应在十三五规划中增加大型项目的建设，吸纳更多的就业。

　　王建民表示，他了解到在一些煤炭大省，目前由于行业不景气，一些规模较大的国企已经实施了类似阶段性“下岗”的减员措施。例如有些企业每月为职工发1000多元生活费，职工即可不来上班，同时鼓励职工自谋出路。此外，由于钢铁等行业不景气，业内也有一些大中型企业采取了类似的举措。

　　对此王建民认为，目前国内大力推行大众创业万众创新，其实也与一些传统行业在这轮经济下行和结构调整中遇到了不景气的问题，吸纳就业能力相对变差有关。与此同时，当前高校毕业生每年700多万人的规模，也给就业市场带来了较大冲击。

　　为此王建民建议，国家应在十三五规划中增加大型项目的建设，例如通过高铁、一带一路项目、京津冀一体化建设等方式来吸纳更多就业。同时对于有条件的大型城市，应该努力发展高科技企业、服务业等有前途的产业。另外，国内企业也应该勇于走出去开拓国际市场，为自己赢得更大的生存空间。

　　目前，国内多地已经降低了失业、工伤、生育保险费率，而这将在一定程度上减轻企业和个人的缴费压力，对于稳定岗位和企业新吸纳就业，也是一项利好措施。王建民分析，在国家宏观调控之下，相信明年的就业形势还是有望趋于稳定，不会出现太大波动。