退休人员或将缴纳医保

23.01.2016  02:45

    综合新华社、《人民日报》客户端报道人力资源和社会保障部22日召开新闻发布会,人社部新闻发言人李忠就社会广泛关注的延迟退休、退休职工缴纳医保费、养老金被挪用等问题回答了记者提问。

    1

    关于退休职工缴纳医保适时提出政策建议

    财政部长楼继伟日前提出,让退休职工来缴纳一定数额医保费的改革设想。那么目前,这样的改革方案是否已经确定,预计何时能够实施?

    李忠表示,党的十八届五中全会提出要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。大家注意到,这里提出的是要研究实行职工退休人员医保缴费参保的政策。下一步我们会按照五中全会的精神,认真地开展研究,广泛听取社会各界意见,综合分析考虑各种因素的基础上,适时提出政策建议。

    2

    关于800亿元养老金的传言

    账目清晰并非去向不明

    有媒体报道,2015年养老金出现了800亿的挪用,出现资金去向不明的情况。这是真的吗?

    李忠明确地说,这是误读。根据人社部公布的2014年全国社会保险基金年报数据,2014年全国城镇职工基本养老保险基金总支出21755亿元,其中基本养老金支出20950亿元,医疗补助金支出11亿元,丧葬抚恤补助费519亿元,转移支出230亿元,其他支出45亿元。

    以上这五个数字,除了养老金支出,其他四个科目的支出加起来就是21日部分媒体所报道的用于基本养老金发放以外的800多亿元。大家可以很清楚地看出,目前养老金支出的账目是清晰的,每一笔基金支出去向都是明确的,是符合社会保险基金财务管理规定的,并非被挪作他用、资金去向不明。

    3

    关于延迟退休

    网传的时间表不属实

    延迟退休关系到每一个人的切身利益,目前的研究进展如何?

    李忠说,实施渐进式延迟退休年龄政策是党的十八届三中、五中全会提出的重要任务,需要综合考虑各种因素,包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。至于网上流传的延迟退休年龄时间表并不属实。

    4

    关于股市大跌的传言

    养老金入市没有特殊安排

    1月份以来中国股市有一轮大跌,有传言称是在为养老金入市创造条件、创造时机,这一传言可信吗?

    李忠明确表示,市场传言不符合实际。养老保险基金作为资本市场众多参与者之一,并不承担调节股市的功能和责任,也起不到这样的作用。同样,资本市场也没有对养老保险基金提供特殊渠道、作出特殊安排。养老保险基金投资股市主要委托市场机构操作,由其按照市场统一规则进行交易,政府并不直接运营。而且按照有关规定,养老保险基金投资股市也需要遵循公平交易的原则,不得损害中小投资者利益。

    至于养老保险基金何时入市,李忠说,目前相关部门正在研究制定投资办法的配套政策措施,这些配套政策出台后,各省区市就可以陆续启动委托投资程序,将地方养老保险基金委托全国社保基金理事会进行投资,进展快的年内就可以启动。但这个投资并不等同于“入市”,委托投资开始的时间与“入市”的时间也不能画等号。

    5

    关于“第二轮失业潮”论

    没有大规模下岗潮

    李忠说,2015年就业形势总体稳定,减员发生在个别区域和行业,没有发生大规模的下岗潮。

    李忠介绍,去年全面完成城镇新增就业1000万人以上、城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标。他说,2015年全年城镇新增就业1312万人,城镇失业人员再就业567万人,就业困难人员就业173万人,年末城镇登记失业率4.05%,全面完成既定目标。

    针对最近有报告认为我国2016年或迎来第二轮失业潮的疑问,李忠说,在经济下行压力加大和结构调整加快推进的进程中,确实出现了一些行业企业减员增多的现象,“但是从相关的统计监测和调研情况看,减员主要还是发生在个别区域和个别行业,没有发生大规模的下岗潮”。

    6

    关于职称外语

    推必备条件转为聘用条件

    关于职称外语问题,李忠介绍说,下一步将深化职称制度改革,促进职称外语和国家其他外语考试的成绩互认,推动职称外语由必备条件转为聘用条件。

    李忠坦言,我国过去在职称评价中存在“一刀切”的问题,并表示正研究制定深化职称制度改革的意见,不断完善职称外语政策,对不同职业、不同层级、不同年龄的专业技术人员作出不同要求。对基层、年龄较大和具有较高外语水平的专业技术人员,以及对外语水平要求不高的系列和岗位可以不作职称外语要求,并将逐步推动外语要求由评审必备条件转为岗位聘用条件。

    在事业单位人事制度改革方面,李忠介绍,人社部下一步将深化事业单位人事制度改革,研究制定鼓励引导事业单位专业技术人员创新创业的意见和机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制的意见;并进一步完善岗位设置管理和公开招聘工作,研究出台事业单位特设岗位设置管理的指导意见,制定进一步加强和改进艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的意见。