市轨道公司：多措并举切实加强党风廉政建设

    进行廉政约谈、签订廉政目标责任书、加强廉政警示教育……一项项措施、一个个制度、一套套反腐倡廉“组合拳”，无不展示着兰州市轨道交通有限公司加强党风廉政建设和反腐败工作的信心与决心。该公司采取多项措施，加强警示教育、强化执纪监督、严格案件查办，切实把党风廉政建设“两个责任”记在心上、扛在肩上、抓在手上，为轨道交通1号线建设运营、2号线筹建营造了风清气正的良好环境。

    层层传导压力落实主体责任

    “在新的形势下，公司领导班子和各单位各处室负责人作为党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、组织者、推动者，要自觉坚守责任担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。”近日，市轨道公司党委书记段廷智对各单位、各处室负责人进行集体约谈，率先传导压力，督促落实党风廉政建设主体责任。

    同时，市轨道公司制定下发《关于落实党风廉政建设主体责任的实施方案》，将各项重点任务细化量化，签订党风廉政建设目标责任书，制定考核办法，把落实党委主体责任变成了“硬指标”。制定完善廉政承诺、廉政三述和廉政约谈等制度办法，所有中层以上领导干部公开作出廉政承诺，公司以项目安全、干部安全为目的，以开展工作约谈、提醒约谈为手段，将深化廉政风险排查与逐层落实主体责任、建设防控体系工作相结合。

    半年来，共开展各类约谈520人次，其中提醒约谈9人次。通过层层传导压力，督促各单位、各处室落实党风廉政建设主体责任，基本形成了公司党委统一领导，纪委监督落实，其他单位处室齐抓共管党风廉政建设的工作格局。

    强化学习教育筑牢思想防线

    通过市轨道公司党委中心组带头学、下发学习通知集中学、每周会前常规学等形式，以党风廉政建设为专题，强化学习教育，增强党员领导干部加强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉。

    市轨道公司持续开展教育警廉、任前考廉、媒体传廉、活动促廉、廉政文化“四进”等活动，通过赠送廉政教育资料、发放廉政工作手册、党组织主要负责人上廉政党课、开展廉政法规知识测试、新任职领导干部参加任前廉政法规考试等形式，不断增强廉政文化的辐射力,使反腐倡廉意识入耳入脑入心。

    今年上半年，共组织开展各类常规学习教育20余场次，专题教育3场次，发送廉政短信300余条次，向公司500多名职工发送廉政微祝福5条，制作廉政期刊5份，在户外围挡上悬挂廉政宣传画20余副，营造尊廉、崇廉、爱廉的浓厚氛围，筑牢了党员干部拒腐防变思想道德防线。

    严格执纪监督切实转变作风

    结合“两学一做”学习教育的深入开展，市轨道公司以改进作风、纠正“四风”为重点，持续发力，加强执纪监督。在法定节庆、婚丧嫁娶、干部任用等敏感节点，利用集体约谈、下发禁令通知、发送廉政短信、微视频、漫画等方式早打招呼早提醒，重点检查公车私用、公款吃喝等问题。

    同时，严格控制“三公”经费，坚持从源头抓起，由公司财务、下属运营、置业公司财务对本月“三公”经费支出情况进行统计核实和自查，并按时上报自查结果和本月“三公”经费统计表。公司纪委采取随机抽查和重点检查相结合的办法对“三公”经费的支出情况进行抽查，对超支的部分进行预警提醒，对超支过大的项目下发“三公”经费整改建议通知书，并对单位主要领导进行约谈。

    市轨道公司进一步加强党员领导干部党性行为监督，要求中层以上领导干部从主体责任落实情况、遵守六大纪律情况等方面进行自查，如实报告个人相关事项，接受组织监督。对项目招标、设备采购、干部考核聘用和资金拨付等“三重一大”事项进行程序性监督，截至目前，监督公司各类招投标项目57项，任前廉政考核6人，对“双审”反馈问题全面介入监督整改。

    突出案件查办强化惩处力度

    坚持一切工作向办案聚焦，有案必查、有腐必反、有贪必肃。市轨道公司发挥纪检监察机关信访举报主渠道作用，在畅通来信、来电、来访渠道的同时，积极拓宽网络舆情、审计、司法、明察暗访等线索渠道。今年1月至5月，共收到信访举报件4件，初核3件，了结1件。

    同时，市轨道公司将权力集中、资金密集的处室和发生在群众身边的腐败行为作为查办案件的重点，加强与检察、审计等单位的协作配合，5月下旬，全面启动了城关区检察院与市轨道公司“两联系两促进”检企共建专项活动，真正架起内、外监督的工作桥梁。

    按照“三个不放过”的原则，对工作中发现的一些苗头性问题，及时对有关领导干部进行提醒约谈，提醒该注意的注意、该整改落实的落实；对一些已经提醒约谈，但思想上没引起足够重视或整改落实不到位的处室和个人进行告诫约谈，形成了合力查办案件的鲜明导向。　　　　　　　　□兰州日报记者颜晨